Tài liệu Quản Trị Kinh Doanh

Mục đích của bất kỳ một doanh nghiệp nào là tối đa hóa lợi nhuận, muốn có được điều đó các sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra phải có chất lượng cao, giá thành hạ, đáp ứng và thỏa mãn tối đa yêu cầu của khách hàng so với các sản phẩm cùng loại trên thị trường. Một sản phẩm tốt có chất lượng cao, khi mà sản phẩm đó được tạo ra bởi một quy trình sả...

90 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1728 | Lượt tải: 0

Các công cụ phối hợp văn hóa vật chất, tinh thần được đẩy mạnh nhằm động viên, khuyến khích đội ngũ cán bộ, công nhân viên. Công ty đã chăm lo chú trọng đến quyền lợi mọi mặt của cán bộ, công nhân viên, luôn giải quyết đủ việc làm, duy trì việc khoán quỹ tiền lương, trả lương theo năng suất lao động. Tổ chức tốt các bữa ăn ca cho cán bộ, công nhân ...

60 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1668 | Lượt tải: 0

Căn cứ vào những quy định của Bộ Luật Lao động và các văn bản của Tập đoàn về Bảo hộ lao động để tổ chức rà soát, bổ sung hoàn thiện các quy định về an toàn vệ sinh lao động, phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của đơn vị (cụ thể như: Quy định về an toàn vệ sinh lao động trong Thoả ước lao động tập thể; Nội quy lao động; Quy định, quy trình, n...

53 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1604 | Lượt tải: 2

Phát triển KCN theo hướng bền vững là yêu cầu cấp thiết của bất kỳ KCN nào. Tuy còn một số tồn tại nhưng các KCN của Hà Nội đã chứng tỏ được vai trò của các KCN của thủ đô khi thu hút được các dự án lớn, sản xuất các sản phẩm có công nghệ cao, đóng góp quan trọng vào sự dịch chuyển cơ cấu kinh tế, sự hình thành các khu đô thị, giải quyết được rất ...

92 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1692 | Lượt tải: 1

Nhu cầu con người là vô hạn, động cơ hành động của con người luôn phong phú và đa dạng. muốn có được những nhân viên xuất sắc và trung thành với công ty thì điều quan trọng đầu tiên đối với các nhà quản lý là phải sử dụng những công cụ tạo động lực một cách hiệu quả để có thể nâng cao được động lực làm việc của họ. Khi đó nó sẽ trở thành sức mạnh t...

76 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1608 | Lượt tải: 0

Mức phúc lợi tuy là yếu tố không ảnh hưởng lớn tới công tác tạo động lực lao động như các yếu tố đánh giá công việc, lương, thưởng nhưng nó cũng góp phần giúp cho động lực làm việc của người lao động được tăng cao. Như đó phõn tớch ở phần thực trạng, các chế độ phúc lợi mà công ty đang áp dụng phần lớn là các chế độ phúc lợi bắt buộc như việc đóng ...

83 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1748 | Lượt tải: 0

Nói tóm lại, việc thực hiện cơ chế “một cửa” tại Uỷ ban nhân dân huyện Đông Anh là một công tác khó khăn và phức tạp, đòi hỏi phải có thời gian và sự nỗ lực của các cấp Đảng uỷ, HĐND và UBND huyện Đông Anh và các cán bộ, công chức làm việc tại Bộ phận tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính.Cải cách hành chính theo cơ chế “một cửa” không chỉ đi ...

58 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1428 | Lượt tải: 1

Hiện nay, hoạt động sản xuất kinh doanh các sản phẩm Hóa dầu tại thị trường Việt Nam diễn ra trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng phức tạp, đặc biệt là khi Việt Nam gia nhập WTO. Bên cạnh việc tham gia thị trường của hầu hết các hãng nổi tiếng nước ngoài như Shell, Castrol, BP, Exxon Mobil, Total xuất hiện thêm một số doanh nghiệp trong nước như Vil...

107 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1648 | Lượt tải: 0

Qua việc tìm hiểu về hệ thống Quản lý chất lượng của công ty Giầy Thượng Đình và dựa trên một số tồn tại đã nêu ở trên , em xin đưa ra một vài kiến nghị đối với hệ thống Quản lý chất lượng của công ty: - Thường xuyên kiểm tra, đánh giá việc thực hiện Hệ thống Quản lý chất lượng tại các bộ phận - Tăng cường kiểm soát việc thực hiện theo yêu cầu tạ...

95 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1921 | Lượt tải: 1

Có thể nói tạo động lực lao động là một phần không thể thiểu trong quản trị nhân sự.Nó đóng vai trò vô cùng quan trọng quyết định hiêu quả công việc của người lao động.Đặc biệt trong giai đoạn này,khi yếu tố con người ngày càng được quan tâm và đề cao hơn đối với việc phát triển và duy trì một doanh nghiệp. Đối với công ty cổ phần đồ hộp Hạ Long,v...

82 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 20/12/2013 | Lượt xem: 1878 | Lượt tải: 3