• Báo cáo Tổng hợp về công ty cổ phần vận tải Biển BắcBáo cáo Tổng hợp về công ty cổ phần vận tải Biển Bắc

    Có thể thấy, trong 3 năm liên tiếp nhu cầu vốn lưu động thường xuyên của NOSCO luôn âm và giá trị tuyệt đối luôn tăng, đặc biệt năm 2007 tăng hơn 400% so với năm 2006. Điều này chỉ ra rằng, các nguồn vốn tài trợ ngắn hạn luôn thừa để sử dụng ngắn hạn của doanh nghiệp. Trong khi đó, các nguồn vốn tài trợ dài hạn trong 2 năm 2005,2006 lại không đủ tà...

    doc26 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1608 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Khái quát tình hình hoạt động kinh doanh của chi nhánh ngân hàng đầu tư và phát triển Nghệ An năm 2007Chuyên đề Khái quát tình hình hoạt động kinh doanh của chi nhánh ngân hàng đầu tư và phát triển Nghệ An năm 2007

    Định hướng phát triển của chi nhánh trong thời gian tới gắn liền với định hướng phát triển của Ngân Hàng:  Tiếp tục mở rộng và nâng tầm quan hệ đối ngoại lên tầm cao mới. Song song với việc tiếp tục duy trì các mối quan hệ truyền thống với các định chế tài chính, các tổ chức ngân hàng quốc tế, trong một vài năm trở lại đây, BIDV đã bắt đầu mở r...

    doc23 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1645 | Lượt tải: 0

  • Báo cáo Thực tập tại công ty sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt HàBáo cáo Thực tập tại công ty sản xuất kinh doanh đầu tư và dịch vụ Việt Hà

    Với chức năng là phòng chuyên trách về nguồn nhân lực của 1 công ty. Hoạt động chính của Phòng Tổ chức – Nhân sự là tất cả các hoạt động để thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và gìn giữ một lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu của công việc, của Công ty cả về số lượng và chất lượng. Cụ thể, bao gồm các hoạt động sau:  K...

    doc28 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1847 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt NamĐề tài Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

    Trong thời gian thực tập ở công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam, với kinh nghiệm thực tế cũng như trình độ bản thân còn hạn chế nên em chưa thể nắm bắt được tất cả các vấn đề của công ty. Qua bản báo cáo này em muốn giới thiệu một cách chung nhất về công ty và các hoạt động về quản trị nhân lực diễn ra và mạnh dạn đưa ra một số những giải pháp nhằm hoà...

    doc23 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1573 | Lượt tải: 1

  • Chuyên đề Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Nhà máy cơ khí Giải Phóng – Công ty TNHH một thành viên Mai ĐộngChuyên đề Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Nhà máy cơ khí Giải Phóng – Công ty TNHH một thành viên Mai Động

    Nhà máy cần tăng cường công tác kiểm toán nội bộ để xây dựng mới và sửa chữa các quy định mức kinh tế kỹ thuật như định mức sử dụng nguyên vật liệu Thường xuyên hoặc định kỳ kiểm tra, giám đốc tình hình thực hiện kế hoạch chi phí sản xuất đặc biệt là với các khoản mục chi phí chủ yếu chiếm tỷ trọng lớn. Việc kiểm tra được tiến hành một cách toàn...

    doc120 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1622 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số đánh giá, nhận xét về hoạt động kế toán tại công ty vinaconex-1Đề tài Một số đánh giá, nhận xét về hoạt động kế toán tại công ty vinaconex-1

    Trong thực tế tỷ lệ nguyên vật liệu hao hụt qua quá trình sản xuất ở các công trường của công ty khá cao: 3 - 4 %. Như vậy là lãng phí nguyên vật liệu, vì vậy để quản lý sát sao hơn khoản chi phí nguyên vật liệu thì cần quản lý chặt chẽ hơn số nguyên vật liệu mua ở đợt cuối cùng vì có thể không sử dụng hết số này Tại công ty, các công cụ dụng cụ...

    doc22 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1833 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Mô hình xã hội lý tưởng theo quan niệm của Nho giáo và việc xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa ở Việt NamĐề tài Mô hình xã hội lý tưởng theo quan niệm của Nho giáo và việc xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam

    Sự phát triển của lịch sử loài người cho thấy, pháp luật chỉ ra đời khi trong xã hội đã có sự xuất hiện của chế độ tư hữu, giai cấp và nhà nước. Trong khi đó, đời sống đạo đức của xã hội lại được bắt đầu ngay từ khi loài người bước vào lịch sử của mình và ban đầu, nó được biểu hiện thông qua phong tục, tập quán nguyên thủy. Chủ nghĩa Mác - Lênin đã...

    doc21 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1649 | Lượt tải: 0

  • Đồ án Phân tích thực trạng và đề xuất biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty TNHH Gia AnhĐồ án Phân tích thực trạng và đề xuất biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh tại công ty TNHH Gia Anh

    Cùng với việc tổng hợp các số liệu về hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty TNHH Gia Anh trong thời gian vừa qua, đánh giá những mặt mạnh cũng như những hạn chế của công ty và theo sát với phương hướng phát triển của Gia Anh trong thời gian sắp tới, em đã đề xuất 3 biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty...

    doc83 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1538 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thịnh AnChuyên đề Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thịnh An

    Qua những ngày được thực tập tại C.ty TNHH TM & DV Thịnh An. Đặc biệt hơn là được làm chuyên đề về “ Nâng cao chất lượng đào tạo nhân viên tại công ty”. Qua những phân tích về thực trạng và tình hình hoạt động kinh doanh của công ty, ngoài những mặt làm được bên cạnh đó cũng còn có những hạn chế nhất định mà em đã phân tích ở trên, từ đó mà em đã n...

    doc52 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1711 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Tình hình hoạt động của chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Hà NộiĐề tài Tình hình hoạt động của chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Hà Nội

    • Công tác đào tạo cán bộ. Trong giai đoạn vừa qua Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam đã thực hiện tốt kế hoạch đào tạo và đào tạo lại, bồi dưỡng học tập các văn bản mới, các mặt nghiệp vụ Ngân hàng căn cứ trình độ, sở trường năng lực của cán bộ đã tham mưu giúp ban lãnh đạo phân công đúng người, đúng việc nên đã phát...

    doc20 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/12/2013 | Lượt xem: 1603 | Lượt tải: 0