• Đề tài Một số vấn đề khái quát về giao thức TCP/IPĐề tài Một số vấn đề khái quát về giao thức TCP/IP

    TCP dùng một định dạng cho tất cả các thông điệp, bao gồm các thông điệp có chứa dữ liệu, ack và thông điệp bắt tay 3bên để khởi tạo hoặc kết thúc một kết nối. TCP dùng thuật ngữ phân đoạn (segment) để chỉ một thông điệp: Hình 20.6 minh hoạ định dạng của phân đoạn đó. Hình 31. định dạng một phân đoận TCP. Mỗi thông điệp gửi từ TCP trên một máy đ...

    doc44 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1550 | Lượt tải: 0

  • Đề tài AutoCad Và lập trình trong AutocadĐề tài AutoCad Và lập trình trong Autocad

    Trong quá trình vẽ một bản vẽ kỹ thuật hay vẽ nhiêu bản vẽ thì sẽ có nhiều hình vẽ giống nhau. Trong quá trình vẽ người vẽ có thể dùng các kỹ thuật sao chép như Copy/Paste, Array, Mirror . để không phải vẽ lại nhiều lần, nhưng cách đó thường mất nhiều thời gian và có thể gây sai sót, nhầm lẫn. Để khắc phục được vấn đề này, trong AutoCAD đưa ra kh...

    doc33 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1780 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số biện pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại cảng khuyến lươngĐề tài Một số biện pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại cảng khuyến lương

    Đối với người lao động đã đủ 30 năm nhưng chưa hết tuổi lao động thì cứ sau mỗi năm công tác sẽ được hưởng 1%Lcb nữa, chế độ tử tuất áp dụng cho những người đang làm việc hoặc đã nghỉ hưu bị chết. Kể từ ngày 30/6/1995 Cảng Khuyến Lương đã tiến hành áp dụng chế độ bảo hiểm mới theo nghị định 43CP ngày 22/6/1993 với mức tính bảo hiểm hàng năm là 20%...

    doc46 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1721 | Lượt tải: 1

  • Đồ án Thiết kế hệ thống và xây dựng chương trình quản lý điểmĐồ án Thiết kế hệ thống và xây dựng chương trình quản lý điểm

    Bài toán quản lý điểm học sinh trung học phổ thông là một bài toán cơ bản hay gặp trong cuộc sống. Khi tiến hành phân tích thiết kế hệ thống và xây dựng chương trình quản lý điểm thì chương trình của em đã đáp ứng được một số yêu cầu sau: 1. Cập nhật điểm kiểm tra của học sinh theo định kỳ. 2. Lưu trữ và khai thác điểm kiểm tra của học sinh trong...

    doc37 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1760 | Lượt tải: 1

  • Một số chế độ trả lươngvà các hình thức trả lươngMột số chế độ trả lươngvà các hình thức trả lương

    Qua thời gian thực tập ở công ty tôi thấy tiền lương là một vấn đề quan trọng trong nền kinh tế thị trường ở nước ta hiện nay. Bởi vì, tiền lương là một phần không nhỏ trong thu nhập của người lao động giúp họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình. Vì vậy, lựa chọn phương pháp chế độ trả lương hợp lý, đảm bảo sự công bằng về lợi ích kinh tế ch...

    doc56 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1550 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Giải thuật sắp xếp dữ liệuĐề tài Giải thuật sắp xếp dữ liệu

    1. Lý thuyết liên quan. a. Cấu trúc dữ liệu - Sử dụng cấu trúc kiểu mảng; b.Giải thuật: * Ý tưởng giải thuật: - Ban đầu chọn khoá ngẫu nhiên làm khoá “ chốt”, sau lượt sắp xếp thì bảng khoá sẽ được chia thành 2 bảng con: Bảng khoá trước chốt: chứa khoá nhỏ hơn chốt. Bảng khóa sau khi chốt chứa các khoá lớn hơn khoá chốt. Muốn vậy các khoá t...

    doc36 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 2129 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt kim Thăng LongĐề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt kim Thăng Long

    Nhận xét: Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân quán triệt tốt nguyên tắc trả lương theo lao động, vì tiền lương mà mỗi công nhân may nhận được phụ thuộc và số lượng và chất lượng sản phẩm (hay số công đoạn). Điều này khuyến khích công nhân may cố gắng, tận dụng mọi khả năng nâng cao NSLĐ nhằm tăng tiền lương một cách trực tiếp. Tuy nh...

    doc73 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1633 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Giải pháp hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở xí nghiệp đầu máy Hà NộiĐề tài Giải pháp hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở xí nghiệp đầu máy Hà Nội

    Với nhu cầu ngày càng cao của ngành, sự phát triển của đất nước nói chung và ngành đường sắt nói riêng đòi hỏi các đơn vị trong ngành đường sắt cũng phải đáp ứng được những thay đổi phất triển. - Chất lượng số lượng sản phẩm dịch vụ của ngành đường sắt ngày càng được hoàn thiện: từ tầu thống nhât Bắc Nam hành trình 48h nay còn 30h.Tiến tới rút xu...

    doc66 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1364 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty TNHH cơ khí Tân HoàĐề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương trong Công ty TNHH cơ khí Tân Hoà

    Việc trả lương cho cán bộ quản lý công ty TNHH cơ khí Tân Hoà được chia làm hai phần :Lương cơ bản và lương thưởng theo năng suất lao động, chưa thực sự gắn kết quả kinh doanh của công ty với tiền lương mà cán bộ quản lý nhận được .Tiền lương cơ bản được tính theo đúng chế độ quy định .Tuy nhiên tiền lương , tiền thưởng được xác định chưa thực sự h...

    doc85 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1530 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Những nhân tố tăng năng xuất lao động của Xí nghiệp 3 - Công ty 20Đề tài Những nhân tố tăng năng xuất lao động của Xí nghiệp 3 - Công ty 20

    Hơn nữa thị trường dệt may là một thị trường rộng lớn với nhiều đối thủ cạnh tranh mạnh như may Thăng Long, may Chiến Thắng, may 10 Họ đều là cỏc cụng ty cú uy tớn và cú nhiều thế mạnh cạnh tranh trờn thị trường. Cụng ty muốn phỏt triển thỡ cần phải nắm rừ được cỏc đối thủ và tận dụng được những thuận lợi của bản thõn mỡnh. Nền kinh tế hiện nay đa...

    doc61 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1445 | Lượt tải: 1