• Đồ án Xây dựng Web site khối phổ thông chuyên Toán-Tin trường đại học Sư phạm Hà nộiĐồ án Xây dựng Web site khối phổ thông chuyên Toán-Tin trường đại học Sư phạm Hà nội

    Mô hình hai mức là một sự phát triển từ ứng dụng chia sẻ file ở trên. Trong ứng dụng chia sẻ file, ta thay thế file Server bằng một hệ thống quản trị CSDL (DBMS). Khi client cần thông tin từ CSDL, nó sẽ yêu cầu DBMS thông qua mạng máy tính giữa các phòng ban; DBMS xử lý yêu cầu và sau đó trả về cho Client những thông tin client yêu cầu. Ưu điểm củ...

    doc105 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1416 | Lượt tải: 1

  • Đồ án Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường GiangĐồ án Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

    Chỉ trong một thời gian không dài (28) tháng Công ty đã có những sự thay đổi vượt bậc về mọi mặt. Từ chỗ chỉ gồm có 5 đến 6 nhân viên, vốn kinh doanh nhỏ, các lĩnh vực kinh doanh còn hạn chế, mới đầu chỉ như một của hàng nhỏ bán linh kiện máy tính mà giờ đây công ty đã có số nhân viên lên đến 19 người, có các phòng ban, hoạt động kinh doanh đã phát...

    doc50 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1275 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Giải pháp kết nối mạng isp vào mạch trục internet Việt NamĐề tài Giải pháp kết nối mạng isp vào mạch trục internet Việt Nam

    * Cáp xoắn đôi (Twisted-Pair Cable): Có hai loại cáp xoắn đôi là cáp có bọt kim STP (Shield Twisted Pair). Tốc độ truyền thường giới hạn là: 16 Mb/s (với mạng Token-Ring cáp xoắn đôi không bọc kim UTP (Unshield Twisted Pair) có 5 loại từ UTP loại 1 đến UTP loại 5. Tốc độ truyền từ dưới 4 Mb/s đến 100 Mb/s. * Cáp sợi quang (Fiber - Optic Cable): ...

    doc78 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1574 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở công ty xây dựng bưu điện Hà NộiĐề tài Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở công ty xây dựng bưu điện Hà Nội

    Phụ cấp lưu động được trả cho cán bộ công nhân viên để họ trang trải các chi phí cho việc đi lại trong quá trình làm việc. Qua thời gian thực tập tại Công ty em thấy các cán bộ quản lý của Công ty phải thường xuyên đi công tác, xuống các cơ sở và các công trình để chỉ đạo việc thi công và thu thập số liệu. Đối vối công nhân việc đi lại là do họ tự ...

    doc81 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1553 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153

    Lực lượng lao động hiện tại của Nhà mỏy bao gồm: sĩ quan, quõn nhõn chuyờn nghiệp, cụng nhõn quốc phũng và hạ sĩ quan bổ sung. Mỗi nhúm lao động này lại cú cấp bậc, trỡnh độ khỏc nhau, cú giỏ trị đóng gớp khỏc nhau vào cụng việc chung. Với đặc điểm sản xuất trong Nhà mỏy chủ yếu là tập thể, tổ nhúm, nờn việc xõy dựng chớnh xỏc đơn giỏ tiền lương ch...

    doc75 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1364 | Lượt tải: 1

  • Đồ án ATM trong tương lai - FANSĐồ án ATM trong tương lai - FANS

    Trong quá trình thực tập tại TRUNG TÂM QUẢN LÝ BAY MIỀN BẮC , được sự hướng dẫn nhiệt tình của hai thầy giáo PHẠM VĂN TUÂN và thầy giáo TRẦN THỌ TUÂN, cùng với sự chỉ bảo ân cần, nhiệt tình của các chú, các anh đang công tác tại trung tâm, em đã được tham quan, tìm hiểu về nguyên lý, kỹ thuật của một số hệ thống và thiết bị đang được sử dụng tại TR...

    doc58 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1669 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Hoàn thiện hình thức trả lương lao động theo sản phẩm tại xí nghiệpĐề tài Hoàn thiện hình thức trả lương lao động theo sản phẩm tại xí nghiệp

    Qua quá trình nguyên cứu công tác trả lương sản phẩm tại XNVDTXH tôi thấy công tác trả lương của xí nghiệp, đặc biệt là việc trả lương theo sản phẩm đã đạt đựợc kết quả đáng khích lệ, khích thích người lao động hăng say làm việc, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm năng suất lao động không ngừng nâng cao. Tuy nhiên cái gì cũng phải có tính tư...

    doc65 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1602 | Lượt tải: 0

  • Chuyên đề Ứng dụng tin học trong công tác kế toán hộ kinh doanhChuyên đề Ứng dụng tin học trong công tác kế toán hộ kinh doanh

    Với sự đổi mới sâu sắc của cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc gia phải được tiệp tục đổi mới một cách toàn diện, nhằm tạo ra sự ổn định trong môi trường kinh tế, hệ thống pháp luật tài chính. Điều đó đòi hỏi các hoạt động tài chính cần phải được quản lý bằng luật pháp, bằng các công cụ và biện pháp quản lý có hiệu lực. Kế toán hộ kin...

    doc117 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1607 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu LongĐề tài Hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long

    Đơn giá tiền lương của Công ty xây dựng theo chỉ tiêu doanh thu thường không đảm bảo chính xác. Bởi vì mặc dù doanh thu năm 2005 Công ty cổ phần VPP Cửu Long đã đạt và vượt rất cao so với kế hoạch nhưng do đặc điểm tiêu thụ sản phẩm của Công ty là thường bị chiếm dụng vốn lớn của khách hàng, nên nhiều khi doanh thu của kỳ trước chưa thu được lại đư...

    doc31 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1428 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Thực trạng công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương ở các doanh nghiệp Nhà nước hiện nayĐề tài Thực trạng công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương ở các doanh nghiệp Nhà nước hiện nay

    Quỹ lương thời gian càng nhỏ chứng tỏ bộ máy quản lý càng gọn nhẹ, hiệu suất sử dụng lao động càng cao. Để thực hiện doanh nghiệp cần áp dụng các biện pháp sau - Trang bị các thiết bị chuyên dùng như máy tính cá nhân cho các phòng ban. Những thiết bị này sẽ hỗ trợ đắc lực cho công tác quản lý, giúp cho việc quản lý tiến hành có căn cứ khoa học, có...

    doc85 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1295 | Lượt tải: 0