Chuyên đề Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Bánh kẹo Hải HàQua thời gian được thực tập tại Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà, em đã phần nào hiểu được tình hình hoạt động cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty. Đi sâu vào phân tích từng khía cạnh của quá trình sản xuất, em càng cảm thấy hiểu sâu sắc hơn những kiến thức mình đã được trang bị khi ngồi trên ghế nhà trường. Đi sâu vào chuyên đề phân tích, t...
61 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1452 | Lượt tải: 1
Chuyên đề Khả năng tìm việc làm của lao động đôi dư sau khi sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nướcViệc làm là một vấn đề nan giải và cấp bách, là một thách thức rất lớn đối với Đảng và Nhà nước ta trong giai đoạn hiện nay. Trong quá trình tổ chức lại lao động và sản xuất, Nhà nước đã ban hành hàng loạt chính sách, chế độ mới nhằm cải tiến cơ chế quản lý các doanh nghiệp. Các biện pháp áp dụng nhằm giúp doanh nghiệp khắc phục khó khăn, bao gồm k...
53 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1159 | Lượt tải: 0
Đề tài Thực trạng tổ chức lao động quản lý của xí nghiệp dược phẩm trung ương I- Phân công quản lý còn có vai trò quan trọng nữa là các quản trị viên còn có thể được thay thế các cán bộ quản lý cấp trên để quyết định khi cán bộ quản lý vắng mặt. Như vậy các hoạt động của doanh nghiệp không bị ngừng chệ ở bất cứ thời điểm nào của quá trình hoạt động. Trứơc hết phải xác định đầy đủ, chính xác tiêu chuẩn với lao động quản lý về...
61 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1275 | Lượt tải: 0
Luận văn Một số giải pháp tạo việc làm cho người lao động ở nông thôn Việt Nam hiện nayNguồn lao động là nguồn lực vô cùng quý báu của mọi quốc gia. Một đất nước trở thành một nước phát triển khi có nguồn nhân lực dồi dào, chất lượng cao bởi nguồn nhân lực là lợi thế cạnh tranh lớn. Thước đo đánh giá mỗi người lao động chính là việc làm của họ. Lao động, việc làm là quyền cơ bản của mỗi người. Muốn khẳng định được mình trước xã hội, ...
70 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1372 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Công tác tuyển dụng tại công ty TNHH Tư vấn và Chuyển giao Công nghệ Đống Đa- Hà Nội- Hoàn thiện và bổ sung các bài thi trắc nghiệm: trắc nghiệm chỉ số thông minh IQ, trắc nghiệm chỉ số tình cảm EQ, trắc nghiệm chỉ số tâm lý, Ngân hàng TMCP Hàng hải cũng giống rất nhiều ngân hàng và các doanh nghiệp khác ở Việt Nam chưa nhìn nhận các phương pháp trắc nghiệm với đúng lợi ích mà nó mang lại. Trắc nghiệm trong tuyển chọn sẽ giúp ...
34 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1346 | Lượt tải: 0
Khóa luận Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịchNgày nay, trong thời đại nền kinh tế toàn cầu bùng nổ, vấn đề cạnh tranh giữa các tổ chức trong nước và quốc tế thật là khốc liệt. Chung quy lại thì vẫn là vấn đề cạnh tranh con người, cạnh tranh chất xám. Đòi hỏi các tổ chức, các quốc gia phải có một sự đầu tư, quản lý con người một cách hợp lý. Đặc biệt vấn đề con người trong các cơ quan nhà nước...
81 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1182 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Thực trạng công tác thu hút và tuyển chọn nhân viên tại Công ty Thạch BànĐối với một doanh nghiệp, chất lượng của đội ngũ cán bộ công nhân viên là rất quan trọng. Chất lượng này có tốt thì mới đảm bảo cho sự thắng lợi của doanh nghiệp trên thương trường. Chất lượng của đội ngũ cán bộ công nhân viên phụ thuộc rất nhiều vào công tác thu hút và tuyển chọn lao động. Điều này thể hiện rõ vai trò của công tác đó đói với doanh...
80 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1250 | Lượt tải: 1
Đề tài Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Máy Tính Việt Nam IVấn đề quản lý và sử dụng lao động trong các doanh nghiệp là vấn đề cấp bách được đề ra trong quá trình đổi mới cơ cấu quản lý trong nền kinh tế nước ta hiện nay Việc nghiên cứu phân tích đánh giá về nhânh sụ trong công ty nhằm từng bước hoàn thiện trong công tác quản lý và để cho bộ máy ngày càng gọn nhẹ hơn tránh được dư thừa không đáng có, hoạ...
57 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1221 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ LongBước vào thời kỳ công nghiệp hoá,hiện đại hoá đất nước, nước ta đã và đang có những cải cách nhằm phát triển kinh tế, khoa học kỹ thuật. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế trở nên ngày càng quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp, nhằm từng bước phát triển và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn của người lao ...
51 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1300 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà NộiQua thời gian thực tập tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội tôi nhận thấy rằng công tác QTNS là vấn đề nổi bật không chỉ riêng với công ty mà còn là vấn đề bức xúc đối với các đơn vị khác. Vì vậy chuyên đề: " một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội" là đề tài tôi lựa chọn cho chu...
53 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1283 | Lượt tải: 0
