Chuyên đề Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải PhòngQuản trị nhân lực là công tác không thể thiếu được của tất cả doanh nghiệp. Khi nguồn nhân lực được xem là quí giá thì quản trị nhân lực được xem là một nghệ thuật. Quản trị nhân lực tốt sẽ giúp cho doanh nghiệp đạt các mục tiêu đề ra. Từ đó tìm kiếm và phát triển những phương pháp tốt nhất để người lao động vừa có thể phát triển được hết khả năng...
90 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1395 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Sử dụng nguồn lao động nông nghiệp ở vùng ĐBSH trong giai đoạn nền kinh tế thị trườngTrên cơ sở những đánh giá, phân tích và nghiên cứu sử dụng nguồn lao động nông nghiệp ở vùng ĐBSH trong nền kinh tế thị trường luận án đã rút ra một số kết luận sau đây: - Luận án cho rằng về mặt lý luận phải gắn chặt việc sử dụng có hiệu quả nguồn lao động của vùng với những định hướng cơ bản trong chuyển đổi cơ cấu kinh tế trên bình diện vĩ mô k...
89 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1470 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà NộiCác doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh trong nền kinh tế thị trường luôn luôn phải đối mặt với rất nhiều những thách thức cũng như những khó khăn khi sự cạnh tranh đang ngày một gay gắt và khốc liệt. Nhân sự - luôn là yếu tố quan trọng, sống còn của một doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn tồn tại được, tiêu thụ được sản phẩm thì doanh nghiệp đó...
76 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1389 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà NộiSau gần 40 năm tồn tại và trưởng thành, Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội đã đạt được nhiều thành tựu trong hoạt động kinh doanh du lịch, được đứng trong hành ngũ kinh doanh du lịch quốc tế và được lọt vào top 19 doanh nghiệp có dịch vụ du lịch được hài lòng. Tuy nhiên, hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty còn nhiều hạn chế. Hơn...
116 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1256 | Lượt tải: 0
Đề tài Những ảnh hưởng của lao động giúp việc gia đình mang tính thời vụCông trình nghiên cứu này nhằm mục đích tìm hiểu những ảnh hưởng của lao động giúp việc gia đình mang tính thời vụ tới những mối quan hệ xã hội của trẻ em gái tại địa phương như thế nào? Những suy nghĩ, tính cách của trẻ em gái thay đổi ra sao thông qua những trải nghiệm về cuộc sống sau khi các em đã tiếp cận với những nét văn hoá mới tại Hà Nội? ...
95 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1328 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm trong Công ty Bánh kẹo Hải HàĐịnh mức lao động là một hoạt động thực tiễn có vai trò quan trọng đối với tổ chức lao động. Nhờ có định mức lao động mà công tác tổ chức lao động trong các doanh nghiệp được cải thiện và ngày càng khoa học hơn. Trong Công ty Bánh kẹo Hải Hà công tác định mức lao động còn có vai trò nền tảng để trả lương cho người lao động theo sản phẩm . Do vậy để...
75 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1364 | Lượt tải: 0
Đề tài Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu -Hà Sơn Bình trong giai đoạn hiện nay(2001-2003)- Tăng cường kinh tế đi đôi với việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty. Bởi vì con người là nhân tố quyết định đến sự thành công, hay thất bại trong hoạt động kinh doanh. - Tổ chức lập kế hoạch và xây dựng bảng nhu cầu lao động theo tháng, quý, năm một cách rõ ràng, đồng thời bố trí, sắp xếp lao động đúng khả năng, trình độ chuyên m...
89 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1337 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Quản lý xuất khẩu lao động tại Trung tâm phát triển việc làm và xuất khẩu lao động – Công ty cung ứng vật tư xuất nhập khẩu thiết bị đường sắtTrên đây là một vài suy nghĩ đánh giá của cá nhân em về công tác quản lý xuất khẩu lao động tại trung tâm phát triển việc làm và xuất khẩu lao động – Công ty VIRASIMEX sau quá trình em thực tập tốt nghiệp tại đây. Em nhận thấy rằng xuất khẩu lao động là một mô hình hoạt động có hiệu quả, nó vừa là giải pháp tạo việc làm cho một bộ phận lao động vừ...
50 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1383 | Lượt tải: 0
Đề tài Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành Hàng không dân dụng Việt NamNgành hàng không dân dụng Việt Nam rất có cơ hội để duy trì mức phát triển nhanh, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và hội nhập quốc tế bởi vì nền kinh tế - xã hội nước ta phát triển vững chắc trong môi trường chính trị ổn định, cùng với vị trí địa lý thuận lợi cho phát triển vận tải hàng không lại nằm trong khu vực kinh tế p...
80 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1394 | Lượt tải: 0
Đề tài Công tác Bảo hộ lao động tại Công ty Bóng đèn và phích nước Rạng ĐôngSau hơn 3 tháng thực tập tìm hiểu thực tế các vấn đề về công tác BHLĐ tại Công ty Bóng đèn- phích nước Rạng Đông, được sự giúp đỡ tận tình của ban lãnh đạo Công ty, các phòng ban và đặc biệt là sự chỉ bảo tận tình của TS. Trần Đình Bắc cùng với các kiến thức đã học trong 4 năm về chuyên ngành BHLĐ đến nay tôi đã hoàn thành Đồ án tốt nghiệp này. Đồ...
101 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1415 | Lượt tải: 1
