Đề tài Hoàn thiện chính sách, chế độ đối với cán bộ cấp huyện, Huyện Bình Liêu, Tỉnh Quảng NinhLỜI NÓI ĐẦU Ngay từ khi giành được độc lập, thống nhất đất nước, Đảng và nhà nước đã quan tâm đến các chính sách, chế độ đối với cán bộ để tạo một môi trường thuận lợi cho cán bộ yên tâm công tác. Thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ luôn là những công cụ của nhà nước, được nhà nước ban hành để thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã...
65 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 2120 | Lượt tải: 0
Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và lao động tại Công ty hoá Chất 21LỜI GIỚI THIỆU Một doanh nghiệp muốn thành công trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mình thì cần có nhiều các yếu tố, như sự sử dụng có hiệu quả vốn đầu tư, năng suất lao động ngoài ra cần phải biết cách sử dụng các nguồn lực hiện có một cách tiết kiệm và hiểu quả.Và một trong các nguồn lực đầu tiên phải kể đến là nguồn nhân lực. Để làm được ...
82 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1875 | Lượt tải: 1
Đề tài Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10LỜINÓIĐẦU Tiền lương luôn là vấn đềđược xã hội quan tâm góp ý bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nó. Tiền lương cóý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu chủ yếu giúp họđảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình. Tiền lương đối với mỗi doanh nghiệp là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất. Tiền lương là yêu...
59 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1843 | Lượt tải: 2
Khóa luận Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty cổ phần than Cao Sơn, Cẩm Phả, Quảng NinhLỜI NÓI ĐẦU Đối với mỗi quốc gia, nguồn tài nguyên quý báu không phải chỉ là khoáng sản trong lòng đất, tiền bạc trong ngân quỹ, mà cái chủ yếu là trí tuệ trong mỗi con người, là năng lực sáng tạo, trình độ tư duy của đội ngũ trí thức, là trình độ lành nghề của đội ngũ cán bộ, công nhân kỹ thuật. Đối với các doang nghiệp, mục đích cuối cùng là...
77 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 2505 | Lượt tải: 5
Khóa luận Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty xăng dầu Hàng không Việt NamLỜINÓIĐẦU Để thực hiện tiến trình công nghiệp hoá - hiện đại hoáđất nước việc nâng cao hiệu quả kinh tế trên các mặt hoạt động sản xuất kinh doanh trong từng doanh nghiệp cóý nghĩa quan trọng đặc biệt. Hàng không dân dụng là ngành kinh tế kỹ thuật, dịch vụ thuộc khối cơ sở hạ tầng và còn là ngành kinh tếđối ngoại của mỗi quốc gia. Những năm qu...
38 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1760 | Lượt tải: 0
Đề tài Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển truyền thông Việt BaLỜIMỞĐẦU Ngày nay chắc chắn không ai có thể phủ nhận được vai trò quan trọng của việc nâng cao vai trò quản trị nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp . Muốn nâng cao nhận thức về vai trò của quản trị nguồn nhân lực thìđiều kiện kiên quyết cần phải nâng cao nhận thức về mặt lý luận khoa học kết hợp với thực tiễn. Đặc biệt trong những năm trở ...
25 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1937 | Lượt tải: 1
Đề tài Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên ở Công ty cổ phần gỗ GAGOLỜIMỞĐẦU Đào tạo là một nhu cầu không thể thiếu đối với bất cứ một loại hình tổ chức nào. Một xã hội tồn tại được hay không là do cóđáp ứng được với sự thay đổi của xã hội hay không. Một xã hội phát triển hay chậm phát triển cũng do các nhà lãnh đạo có thấy trước được sự thay đổi để kịp thời đào tạo tốt lực lượng lao động của mình hay không. N...
69 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1960 | Lượt tải: 0
Đề tài Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của công ty in tổng hợp Hà NộiLỜIMỞĐẦU Trong công cuộc đổi mới và phát triển đất nước như hiện nay đã vàđang đi lên với những bước chuyển biến khá vững chắc về kinh tế, chính trị. Đặc biệt với cơ chế thị trường một mặt mở ra cho các doanh nghiệp nhà nước thời cơ mới, mặt khác lại đặt ra nhiều khó khăn thử thách buộc các doanh nghiệp nhà nước phải tự mình tìm ra con đường đún...
64 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1508 | Lượt tải: 1
Báo cáo thực tập Góp ý công tác phân tích công việc tại công ty tư vấn xây dựng điện ILỜIMỞĐẦU Phân tích công việc là một công cụ quan trọng để tiến hành các hoạt động QTNL khác như kế hoạch hóa nguồn nhân lực, tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo phát triển, đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động Khái niệm Phân tích công việc không còn mới mẻđối với các doanh nghiệp ở phương Tây vàđãđược họ tiến hành hơn 100 năm qua. Tuy nhiên ...
77 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 2107 | Lượt tải: 4
Đề tài Hoàn thiện tổ chức lao động tại công ty lắp máy và xây dựng số 5LỜI MỞĐẦU Nâng cao hiệu quả hoạt động của Tổ chức lao động là một đòi hỏi khách quan của hầu hết các công ty trong nền kinh tế thị trường. Đây là vấn đề tương đối rộng và có vai tròđặc biệt quan trọng, bởi lẽđối tượng là những người lao động cũng như các vấn đề liên quan đến quá trình lao động trong Công ty. Nó liên quan đến những người làm việ...
64 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1747 | Lượt tải: 0
