• Đề tài Tạo Động Lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương của doanh nghiệpĐề tài Tạo Động Lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương của doanh nghiệp

    Qua nghiên cứu đề tài này em thấy rằng tiền lương có vai trò quan trọng trong viêc tạo động lực cho người lao động hoạt động. Không thể phủ nhận vai trò của con người trong quá trình sản xuất xã hội càng phát triển thì khả năng tư duy của người lao động trong quá trình càng phát triển nếu một hệ thống tiền lương đáp ứng tốt nhu cầu và lợi ích kinh ...

    doc22 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1684 | Lượt tải: 0

  • Tiểu luận Con người và vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa- Hiện đại hóa đất nướcTiểu luận Con người và vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hóa- Hiện đại hóa đất nước

    Trong bất cứ một thời đại nào, một quốc gia nào đi chăng nữa vấn đề phát triển nguồn nhân lựcvà đào tạo nguồn nhân lực cũng đóng vai trò hết sức quan trọng. Và nhất là đối với nước ta, nước ta đang tiến hành CNH- HĐH thì vấn đề con người càng phải đặt lên hàng đầu. Những con người CNH- HĐH là những con người có năng lực, là một lực lượng sản xuất c...

    doc24 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1582 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Quá trình sử dụng lao động nông nghiệp nông thônĐề tài Quá trình sử dụng lao động nông nghiệp nông thôn

    Xuất khẩu lao động trở thành một trong những nhân tố quan trong trọng việc giải quyết việc làm cho người lao động dôi dư ở nông thôn, thực hiện mục tiêu xoá đói giảm nghèo, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế cần: +Tăng cường đầu tư hơn nữa cho giáo dục hướng nghiệp và đào tạo dạy nghề đối với người lao động ở nông thôn + Công khai thông báo v...

    doc21 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1513 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong các doanh nghiệpĐề tài Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp

    Nền kinh tế kế nhà nước ta hiện nay đang trong giai đoạn tiếp tục đổi mới phát triển một bước công nghiệp hoá và hiện đại hoá, mở cửa và đa phương hoá, đa dạng hoá quan hệ đối ngoại, chúng ta đã là thành viên chính thức của ASEAN, đang cùng thế giới kết thúc thể kỷ 20 bước vào thế kỷ 21, trong xu hướng ngày càng khu vực hoá, quốc tế hoá trước hết l...

    doc35 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1496 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Một số thực trạng về việc làm ở nông thôn nước ta hiện nayĐề tài Một số thực trạng về việc làm ở nông thôn nước ta hiện nay

    Rõ ràng nông nghiệp có nhiều đặc điểm khác đô thị, nên tiến hành công nghiệp hoá ở nông thôn phải khác công nghiệp hoá ở đô thị. Công nghiệp hoá nông nghiệp và nông thôn là xu thế tất yếu của các vùng các miền trong cả nước, song có những bước đi khác nhau tuỳ thuộc vào đặc điểm địa lý, lịch sử, văn hoá, kinh tế xã hội, và trình độ dân trí Trong sự...

    doc29 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1571 | Lượt tải: 0

  • Tiểu luận Quá trình hoạt động của các doanh nghiệp Việt NamTiểu luận Quá trình hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam

    Trong những năm đổi mới, cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường. Việc vận dụng Thuyết quản lý của trường phái “ Quan hệ con người “ vào các doanh nghiệp Việt Nam là một động lực quan trọng trong điều kiện hiện nay. Lý luận Y đã làm thay đổi một cách căn bản cách nhìn nhận về con người trong các doanh nghiệp Để làm được điều này, thì ph...

    doc16 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1635 | Lượt tải: 0

  • Đề án Phân tích, đánh giá công tác đào tạo hiện đang áp dụng tại công ty Thiên LongĐề án Phân tích, đánh giá công tác đào tạo hiện đang áp dụng tại công ty Thiên Long

    Qua phân tích, đánh giá công tác đào tạo hiện đang áp dụng tại công ty Thiên Long cho thấy. tại bất kỳ một tổ chức nào dù là doanh nghiệp sản xuất hay kinh doanh thì nguồn nhân lực đều là nhân tố quyết định tới sự tồn tại và phát triển của tổ chức. công tác đào tạo nâng cao chất lượng cho các bộ phận là một hoạt động cần thiết phải thực hiện và phả...

    doc21 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1489 | Lượt tải: 0

  • Đề án Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty Đầu tư và Chuyển giao Công nghệ và tại Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt NamĐề án Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty Đầu tư và Chuyển giao Công nghệ và tại Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam

    Qua quá trình nghiên cứu, tìm hiểu thông tin về hai doanh nghiệp, em đã hiểu được về cơ cấu tổ chức, tình hình hoạt động, đặc biệt là công tác tổ quản trị nhân sự của hai doanh nghiệp. Những thông tin về quản trị nhân sự, công tác tuyển dụng tại hai doanh nghiệp mà em đã tìm hiểu được đã trình bày thành hai phần như bài viết này. Trong đó có phần ...

    doc39 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 2159 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Hoàn thiện hệ thống cán bộ quản lý trong quá trình quy hoạch nền kinh tế quốc dânĐề tài Hoàn thiện hệ thống cán bộ quản lý trong quá trình quy hoạch nền kinh tế quốc dân

    Nhìn chung công tác cán bộ quản lý trong vài năm vừa qua đã có những bước phát triển đáng kể đáp ứng những yêu cầu trước mắt của quá trình phát triển đất nước, nâng cao một bước quá trình phát triển công nghiệp hoá , hiện đại hoá đất nước, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội. Thực hiện những chủ trương , chính sách của Đảng và nhà nước về công tác...

    doc36 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1625 | Lượt tải: 0

  • Đề án Giải pháp phát triển thị trường nhà ở cho người có thu nhập thấp ở Việt NamĐề án Giải pháp phát triển thị trường nhà ở cho người có thu nhập thấp ở Việt Nam

    Như vậy có thể thấy rằng: Vấn đề phát triển thị trường nhà ở cho người thu nhập thấp là vấn đề mang tính chiến lược, lâu dài và cần có sự tham gia, phối hợp của Nhà nước, các tỏ chức tín dụng ngân hàng và các nhà đầu tư. Hiện nay với nhu cầu nhà ở ngày càng tăng cao nhưng cung về nhà ở lại tăng lên không đáng kể làm cho thị trường này mất cân đối. ...

    doc24 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1877 | Lượt tải: 0