• Đăng ký
  • Đăng nhập
  • Trợ giúp

Tài liệu Quản Trị Kinh Doanh

Tổng hợp tài liệu Quản Trị Kinh Doanh tham khảo cho học sinh, sinh viên.

Tai lieu
  • Trang Chủ
  • Tài Liệu
  • Upload
Tài liệu
  • Các Môn Đại Cương
  • Kỹ Thuật - Công Nghệ
  • Khối Ngành Kinh Tế
  • Khối Ngành Xã Hội
  • Công Nghệ Thông Tin
  • Ngoại Ngữ
  • Đồ Án - Luận Văn
    • Kinh Tế - Thương Mại
    • Khoa Học Xã Hội
    • Công Nghệ Thông Tin
    • Cơ Khí - Chế Tạo Máy
    • Công Nghệ - Môi Trường
    • Y Khoa - Y Dược
    • Tài Chính - Ngân Hàng
    • Quản Trị Kinh Doanh
    • Kế Toán - Kiểm Toán
    • Điện - Điện Tử - Viễn Thông
    • Kiến Trúc - Xây Dựng
    • Nông - Lâm - Ngư
    • Khoa Học Tự Nhiên
  • Giáo Dục - Đào Tạo
  • Mẫu Văn Bản
  • Kỹ Năng Mềm
  • Văn Bản Luật
  • Giải Trí
  • Sức Khỏe
  • Ẩm Thực
  • Khoa Học Tự Nhiên
  • Chưa Phân Loại
  • Mới nhất
  • Xem nhiều
  • Tải nhiều
  • Đề án Nguồn nhân lực Việt Nam: lợi thế, thách thức và xu hướng phát triển trong tiến trình hội nhập kinh tếĐề án Nguồn nhân lực Việt Nam: lợi thế, thách thức và xu hướng phát triển trong tiến trình hội nhập kinh tế

    Đề tài: Nguồn nhân lực Việt Nam: lợi thế, thách thức và xu hướng phát triển trong tiến trình hội nhập kinh tế là một đề tài rất cần được nghiên cứu trong tình hình hiện nay vì tính cấp thiết của nó. Có thể khẳng định lại rằng nguồn nhân lực luôn luôn đóng một vai trò hết sức quan trọng và to lớn trong sự phát triển kinh tế đất nước. Trong tiến trìn...

    doc28 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1605 | Lượt tải: 1

  • Đề án Phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự ở khánh sạn tổng liên đoàn lao động Việt NamĐề án Phương hướng và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự ở khánh sạn tổng liên đoàn lao động Việt Nam

    Qua tìm hiểu phân tích tình hình tổ chức và quản lý sử dụng lao động ở nhà khách tổng liên Đoàn Việt Nam , bộ máy của nhà khách rất gọn nhẹ , sự kết hợp giưaqx các bộ phận cúng rất nhịp nhàng , viẹc làm cho những cán bộ công nhân viên tương đối thường xuyên và thu nhập bình quân cũng tăng lên nhiều . Bên cạnh đó còn có một hạn chế nữa là trong suy...

    doc32 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1546 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Vấn đề nhà ở cho người có thu nhập thấpĐề tài Vấn đề nhà ở cho người có thu nhập thấp

    Vấn đề nhà ở là một vấn đề cuộc sống toàn diện. Nó vừa là của quá khứ, hiện tại và tương lai, nó liên quan đến nhiều mặt của cuộc sống và nó gắn liền với điều kiện sống của con người, của cộng đồng. Người ta không thể sống nếu không có nhà ở, nhưng nhà ở không phải được xây một cách tuỳ tiện, không phải là cái mà con người có thể tạo ra một cách dễ...

    doc39 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1842 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mạiĐề tài Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại

    Qua đó, cùng với việc đổi mới công nghệ, trình độ khoa học ngày càng tiến bộ, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực càng phải đặt lên vị trí hàng đầu. Bởi vì đội ngũ nhân lực là yếu tố cốt lõi, quyết định sự thành công hay thất bại của một quốc gia, con người chính là yếu tố điều hành, vận hành quá trình phát triển đất nứơc chứ không phải yếu t...

    doc9 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1615 | Lượt tải: 2

  • Tiểu luận Hiện trạng và cách xây dựng các chương trình phúc lợi và dịch vụ ở các doanh ngiệp Việt namTiểu luận Hiện trạng và cách xây dựng các chương trình phúc lợi và dịch vụ ở các doanh ngiệp Việt nam

    a)Công ty cổ phần XNK Nghệ an với sản phẩm XNK chính là café và chè. Hàng năm công ty trích 10% từ lợi nhuận để lập quỹ phúc lợi và khen thưởng. Các hình thức phúc lợi mà công ty đã áp dụng . _BHXH và BHYT :thực hiện theo đúng luật định .Tức công ty đã đóng 17% tổng quỹ lương vào BHXH . _phúc lợi tự nguyện : +trợ cấp ốm đau tùy thuộc vào mứ...

    doc25 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1838 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Thực trạng đào tạo trong các doanh nghiệp hiện nay và xin đưa ra một vài giải pháp để nâng cao chât lượng đào tạo trong doanh nghiệp hiên nayĐề tài Thực trạng đào tạo trong các doanh nghiệp hiện nay và xin đưa ra một vài giải pháp để nâng cao chât lượng đào tạo trong doanh nghiệp hiên nay

    Trong nền kinh tế thị trường cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt, khốc liệt. Đã đặt ra rất nhiều, cơ hội và thách thức cho các doanh nghiệp. Để các doanh nghiệp có thể tồn tại và thích nghi với nó thì đòi hỏi họ không ngừng vận động, phát triển, đổi mới cả về chiều rộng lẫn chiều sâu: sự thay đổi sản phẩm, phát triển thị trường, thay đổi khoa học ...

    doc29 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1514 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Tìm hiểu hệ thống đánh giá thực hiện công việc và các yêu cầu đối với một hệ thống đánh giáĐề tài Tìm hiểu hệ thống đánh giá thực hiện công việc và các yêu cầu đối với một hệ thống đánh giá

    Thành lập ngày 26/3/1988 hoạt động theo luật các tổ chức tín dụng VN, đến nay ngân hàng NN & PTNT VN (NHNo) là ngân hàng thương mại quốc doanh không chỉ giữ vai trò chủ đạo và chủ lực trong đầu tư vốn phát triển kinh tế nông nghiệp, nông thôn mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy mọi lĩnh vực khác của nền kinh tế VN. NHNo là ngân hàn...

    doc25 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1586 | Lượt tải: 0

  • Đề tài Những giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mạiĐề tài Những giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại

    Lao động là 1 trong 5 loại thị trường cơ bản. Hơn hết lao động trong ngành thương mại là 1 bộ phận lao động cần thiết phục vụ và thúc đẩy nhanh quá trình tái sản xuất xã hội, nó được chuyên môn hoá tổ chức lưu thông hàng hoá nên giải pháp lao động sản xuất ra khỏi việc thực hiện chức năng lưu thông hàng hoá và tập chung vào sản xuất góp phần nâng c...

    doc13 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1544 | Lượt tải: 1

  • Đề án Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH- HĐH nông nghiệp nông thônĐề án Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH- HĐH nông nghiệp nông thôn

    Hiện nay chúng ta thường nghe câu nói “thương trường như chiến trường, trước đây mấy chục năm chúng ta đã phải qua chiến tranh chắc chúng ta cũng có thể hình dung ra sự ác liệt của nó (có thể thông qua phim ảnh), nó đã phá huỷ mọi thứ, nó gây đau khổ cho nhiều người và thắng lợi cuói cùng thuộc về ta vì ta có chiến lược chiến thuật đúng đắn, chúng ...

    doc21 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1549 | Lượt tải: 0

  • Đề án Thực trạng về sử dụng yếu tố con người trong Quản lý chất lượng ở Việt NamĐề án Thực trạng về sử dụng yếu tố con người trong Quản lý chất lượng ở Việt Nam

    - Có chính sách thúc đẩy, khích lệ các hoạt động chất lượng và cải tiến chất lượng trong doanh nghiệp. - Các Bộ cần quan tâm và tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động chất lượng. - Phát động và thúc đẩy hơn nữa phong trào chất lượng, nâng cao hiệu quả của giải thưởng chất lượng. - Đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền giá...

    doc35 trang | Chia sẻ: oanh_nt | Ngày: 03/04/2015 | Lượt xem: 1464 | Lượt tải: 1

  • ◄
  • 1
  • ...
  • 267
  • 268
  • 269
  • 270
  • 271
  • 272
  • 273
  • 274
  • 275
  • 276
  • 277
  • ...
  • 717
  • ►

Copyright © 2025 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi

Chia sẻ: Tai-Lieu.com on Facebook Follow @Tai-Lieu.com