Tổng hợp tài liệu Quản Trị Kinh Doanh tham khảo cho học sinh, sinh viên.
Nên chọn quảng cáo trên báo Lao động, Diễn Đàn Doanh Nghiệp, tạp chí Thương Mại, Công Nghiệp, Kinh tế Sài Gòn, Thời Báo Kinh tế vì đây là những báo mà đối tượng khách hàng thường có những lưu tâm nhất đinh khi tham khảo và tiến hành tìm kiếm người cung cấp. Thời gian quảng cáo nên đều đặn theo các số báo trong năm. Với hình thức này công ty sẽ giới...
73 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1672 | Lượt tải: 0
Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường đang phát triển trên toàn thế giới nói riêng, nâng cao hiệu quả kinh tế xã hội của một đất nước nói chung luôn là vấn đề cấp bách của mọi chế độ xã hội, mọi doanh nghiệp. Xuất phát từ tầm quan trọng của việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực sản...
80 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1713 | Lượt tải: 1
Sau khi tìm hiểu, nghiên cứu các vấn đề về lao động, quản lý nhân sự nói chung và công tác tuyển dụng lao động nói riêng ở Công ty TNHH Thép Mê Lin cho thấy Công ty đã thực hiện khá tốt công tác quản lý nhân sự, đặc biệt là trong vấn đề thực hiện pháp luật lao động, cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện chính sách BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợ...
59 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1726 | Lượt tải: 3
Trong chiến lược xây dựng và phát triển hoạt động kinh doanh, vấn đề trả lương luôn luôn là vấn đề quan trọng đối với mọi đơn vị kinh doanh, thậm chí là một vấn đề trọng tâm trong chính sách của đơn vị hay nói xa hơn là chính sách kinh tế xã hội của đất nước. Làm tốt vấn đề trả lương không chỉ mang tính xã hội mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu qu...
73 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1660 | Lượt tải: 0
Website quản lý đào tạo theo hình thức tín chỉ đưa vào hoạt động sẽ giúp công tác quản lý đăng kí tín chỉ đơn giản hơn rất nhiều. Khoa Quản lý đào tạo Quốc tế không cần phải tiếp sinh viên đến đăng kí tín chỉ và công tác quản lý, hạn chế số lượng đăng kí dễ dàng hơn. Đồng thời sinh viên cũng nắm được nhiều thông tin hơn về tình hình học tập của mìn...
162 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1792 | Lượt tải: 1
Để xây dựng được một chính sách tiền lương hiệu quả là công việc hết sức quan trọng trong các doanh nghiệp hiện nay, từ xây dựng tiền lương tối thiểu, đơn giá tiền lương, cách lập quỹ lương cũng như phân phối trả lương cho công nhân viên như nào để hiệu quả nhất. Nó là cơ sở để doanh nghiệp quản lý tốt các khoản chi phí về tiền lương và làm cơ sở c...
76 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 2760 | Lượt tải: 5
Bốn tháng thực tập tại NHPTVN là cơ hội cho em thu nhận thêm những kiến thức và kinh nghiệm cực kỳ quý báu. Với tất cả những điều đã được học từ các thầy cô giáo ở trường cùng những trải nghiệm thực tế tại một Ngân hàng lớn như NHPTVN, em đã cố gắng hết mình để hoàn thành chuyên đề này với hy vọng có thể đưa ra được những ý kiến khả thi nhằm nâng c...
101 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1494 | Lượt tải: 0
Hiện Công ty đang sử dụng hình thức sổ NKCT. Đây là hình thức sổ phù hợp với quy mô, điều kiện của Công ty. Song trong quá trình xử lý thông tin trên sổ, kế toán khó có thể ứng dụng phần mềm kế toán. Vì vậy mà tuy kế toán công ty đã linh hoạt sử dụng máy tính vào phục vụ công việc nhưng phần lớn công việc kế toán được thực hiện bằng lao động thủ cô...
66 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 6475 | Lượt tải: 2
Trở lại với việc TKNL của công ty chế biến thực phẩm D&N báo cáo kiểm toán năng lượng đã chỉ rõ: trước khi áp dụng các biện pháp TKNL, công ty tiêu thụ 101,205 KWH điện /1 tấn SP, 106,024 lít dầu FO /1 tấn SP. sau khi áp dụng các giải pháp TKNL, lượng điện tiêu thụ giảm xuống còn 87,325 KWH /1 tấn SP và lượng dầu FO tiêu thụ còn 100,414 lít /1 tấn ...
31 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1869 | Lượt tải: 0
Có thể nói, con ngời luôn luôn có vai trò quyết định trong mọi sự thành bại. Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty Viễn Thông Hà nội cũng là sự phản ánh những cố gắng nỗ lực của đội ngũ cán bộ công nhân viên. Nó phản ánh năng lực của những ngời quản lý cũng nh trình độ của những ngời lao động. Chính vì vậy, Công ty luôn luôn coi trọng vấn đề đào ...
50 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1637 | Lượt tải: 0
Copyright © 2024 Tai-Lieu.com - Hướng dẫn học sinh giải bài tập trong SGK, Thư viện sáng kiến kinh nghiệm hay, Thư viện đề thi