Tài liệu Quản Trị Kinh Doanh

Từ các yếu tố đã phân tích em xin đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao choất lượng hoạt động thanh toán quốc tế: 3.1 Xây dựng kế hoạch đào tạo các nghiệp vụ để nâng cao năng lực chuyên môn của cán bộ - Nâng cao năng lực quản lý, điều hành của các cán bộ lãnh đạo các cấp của Chi nhánh. Các cán bộ phụ trách thanh toán quốc tế có trình độ ngoại ngữ c...

23 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1982 | Lượt tải: 0

Cán bộ thẩm định cần khai thác thêm thông tin từ cán bộ lập dự án của doanh nghiệp hay cơ quan thuế trực tiếp quản lý thuế của doanh nghiệp. Việc tìm hiểu thông tin qua chính cán bộ lập dự án không những làm rõ được những vấn đề trong phân tích dự án mà còn cung cấp cho cán bộ thẩm định những căn cứ, tiêu chuẩn mà người lập dự án sử dụng trong quá ...

76 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1898 | Lượt tải: 0

Nguồn lực lao động ngày nay ngày càng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra được một hiệu quả cao và nó ảnh hưởng đến việc thành bại trong của một tổ chức.Và ta thấy được rằng nguồn lực của con người lao một nguồn lực vô hạn do vậy mà khi mà chúng ta tìm tòi các phương pháp thì có thể tạo ra được cho người lao động có thể phát huy một cách vượt...

68 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 2013 | Lượt tải: 0

Song song với các kích thích về mặt vật chất, ban lãnh đạo ngân hàng nên sử dụng cả những kích thích về mặt tinh thần. Khi đời sống vật chất ngày càng được nâng cao như hiện nay thì nhu cầu về tinh thần cũng càng trở nên bức thiết. Nếu ngân hàng biết quan tâm tới đời sống tinh thần của cán bộ công nhân viên thì sẽ tạo ra được những tích cực trong v...

68 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1699 | Lượt tải: 0

Con người là vốn quý của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững thì yếu tố con người trở thành yếu tố hàng đầu. Trong quá trình thực hiện công việc tại doanh nghiệp, người lao động luôn mong muốn được đánh giá công bằng, phản ánh đúng quá trình thực hiện công việc của họ. Chính vì vậy mà công tác đánh giá thực hiện công việc đóng ...

96 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1846 | Lượt tải: 0

Tiền lương đối với tất cả các doanh nghiệp, các công ty luôn là vấn đề rất quan trọng, nếu như một doanh nghiệp khi mới thành lập vấn đề cần quan tâm là vốn, là sản phẩm sản xuất kinh doanh thì đến giai đoạn sau vấn đề được quan tâm nhất là làm sao để sản xuất kinh doanh hiệu quả, làm sao để trả lương cho người lao động vì tiền lương là những chi p...

112 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1931 | Lượt tải: 0

Kết quả xếp loại lao động là phản ánh của kết quả đánh giá thực hiện công việc, đánh giá có công minh thì kết quả xếp loại mới chính xác. Công ty sử dụng kết quả đánh giá vào việc khen thưởng, động viên, khích lệ NLĐ làm việc, đồng thời giúp người quản lý có được những quyết định nhân sự đúng đắn. Đánh giá thực hiện công việc giúp người quản lý t...

97 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1753 | Lượt tải: 1

Ngày nay công nghệ thông tin đã trở thành một phần không thể thiếu được đối với các doanh nghiêp, nhờ công nghệ thông tin mà mọi công việc được diễn ra dễ dàng hơn. Hiện nay trên thế giới rất nhiều doanh nghiệp đã áp dụng những tiến bộ của khoa học công nghệ vào quản trị nhân sự trong đó có cả công tác đ...

94 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1848 | Lượt tải: 3

Con người ngày càng có vai trò quan trọng trong một tổ chức. Con người được coi là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển của tổ chức vì con người là nhân tố hạt nhân của tổ chức, quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức, làm cho tổ chức vận hành được. Ngày nay một tổ chức tồn tại và phát triển không phải bởi sự quyết định của vốn, côn...

103 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 15/02/2014 | Lượt xem: 1948 | Lượt tải: 0

Doanh nghiệp ngoài quốc doanh hiện nay đang đóng góp vai trò quan trọng trong việc thực hiện mục tiêu kinh tế xã hội của đất nước, đặc biệt là trong công tác giải quyết công ăn việc làm và thúc đẩy cạnh tranh. Nền kinh tế không thể tăng trưởng, phát triển nhanh và bền vững nếu không có sự phát triển của DNNQD. Như vậy có thể thấy khu vực kinh tế ng...

61 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 13/02/2014 | Lượt xem: 1692 | Lượt tải: 0