Tài liệu Quản Trị Kinh Doanh

Rà soát đánh giá đội ngũ cán bộ công chức toàn ngành và xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực tới năm 2010 theo yêu cầu hiện đại hoá. Triển khai chương trình hệ thống quản lý cán bộ trong toàn ngành để hỗ trợ cho công tác hoạch định chính sách về nhân sự và các kế hoạch quản lý, phát triển nguồn nhân lực khác. Đề xuất bổ sung, sử đổi các chính sách về...

82 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1572 | Lượt tải: 0

- Luôn đảm bảo đủ nguồn lực tài chính tài trợ cho các hoạt động đầu tư trong doanh nghiệp bằng các nguồn như: + Hỗ trợ tài chính từ phía tổng công ty + Nguồn lực tài chính của chính công ty có được trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh + Có thể tiến hành cổ phần hoá doanh nghiệp để tăng nguồn vốn cho công ty. - Phân phối nguồn lực tà...

112 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1760 | Lượt tải: 1

Để khắc phục những nhược điểm trong xác định đơn giá tiền lương cần phải thực hiện một số biện pháp sau đây: Khi xây dựng đơn giá tiền lương cần phải phân tích kỹ các nhân tố ảnh hưởng đến việc xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch - Phải xác định đúng số lao động định biên, khắc phục tình trạng dựa trên số lao động hiện có để phân bổ hết vào các định...

64 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1812 | Lượt tải: 0

Để có được thành tựu về huy động và sử dụng vốn cho đầu tư XDCB Chính phủ đã phải nỗ lực rất nhiều trong công tác thu hút và sử dụng, tuy nhiên để tạo được môi trường ngày càng thuận lợi hơn, phù hợp với tình hình thực tế đòi hỏi Nhà nước phải cải cách theo hướng tiến bộ hơn nữa: - Ban hành cơ chế tài chính cho việc sử dụng vốn NSNN, ban hành một...

75 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1977 | Lượt tải: 1

Mục đích của bất kỳ một doanh nghiệp nào là tối đa hóa lợi nhuận, muốn có được điều đó các sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra phải có chất lượng cao, giá thành hạ, đáp ứng và thỏa mãn tối đa yêu cầu của khách hàng so với các sản phẩm cùng loại trên thị trường. Một sản phẩm tốt có chất lượng cao, khi mà sản phẩm đó được tạo ra bởi một quy trình sả...

90 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1901 | Lượt tải: 0

Nhân tố con người từ lâu vẫn được coi là nguồn lực quý giá nhất của tổ chức. Nguồn nhân lực mạnh không những tạo cho tổ chức lợi thế cạnh tranh mà còn là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức. Do con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức, vận hành tổ chức và quyết định sự thành bại của tổ chức, cho nên quản lý con người luôn được...

67 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1798 | Lượt tải: 1

Trong suốt thời gian dài hoạt động, NHCT Hà Tây đã khẳng định được vai trò vị thế của mình trên địa bàn. Không ngừng học hỏi trao đổi kinh nghiệm của mình với các chi nhánh trong cùng hệ thống, và các ngân hàng khác trên khắp đất nước, cùng xây dựng mục tiêu chung phát triển hệ thống ngân hàng lành mạnh, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế xã hội bền vững...

81 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1579 | Lượt tải: 0

Trong việc áp dụng phương pháp tính thuế và sử dụng hóa đơn trong giai đoạn tới chúng ta nên phân loại các cơ sở kinh doanh, đối với các đơn vị kinh doanh tư nhân có quy mô nhỏ, thu nhập thấp ta nên qui định mức doanh số đồng thời chúng ta sẽ chuyển sang áp dụng nộp thuế theo mức ấn định doanh thu. Còn đối với các đơn vị kinh doanh có quy mô lớn th...

56 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 2421 | Lượt tải: 2

Sự nghiệp CNH - HĐH đất nước muốn thắng lợi thì cần phải đẩy mạnh phát triển GD - ĐT, phát huy nguồn lực cong người, yếu tố cơ bản của sự phát triển nhanh và bền vững. Với sự nhận thức về tầm quan trọng của sự nghiệp GD - ĐT, đặc biệt là hệ thống GDPT trong quá trình xây dựng và phát triển KT - XH, các nguồn vốn đầu tư cho sự nghiệp GDPT trong cả...

67 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1589 | Lượt tải: 0

Ngày nay khi kinh doanh trên thị trường quốc tế thường xuyên biến động, cạnh tranh gay gắt, đòi hỏi các cán bộ kinh doanh phải năng động sáng tạo, có khả năng dự báo ứng phó kịp thời với những biến động của thị trường. Để có thể phát triển tốt các doanh nghiệp cần phải xây dựng được một đội ngũ cán bộ có trình độ, tinh thông nghiệp vụ, năng động sá...

59 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 25/12/2013 | Lượt xem: 1737 | Lượt tải: 0