Tài liệu Kinh Tế - Thương Mại

Công ty còn chú trọng hơn đến việc phát triển thị trường trong nước bởi vì trước đây đa số sản phẩm bán ra thị trường trong nước là những sản phẩm chưa đủ tiêu chuẩn. - công ty sẽ tiến hành thiết kế một số sản phẩm theo mùa vụ và sản phẩm phù hợp với điều kiện của Việt Nam để tung ra bán rộng rãi trên thị trường trong nước. - công ty cũng có hướn...

101 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1399 | Lượt tải: 1

Phụ cấp lưu động được trả cho cán bộ công nhân viên để họ trang trải các chi phí cho việc đi lại trong quá trình làm việc. Qua thời gian thực tập tại Công ty em thấy các cán bộ quản lý của Công ty phải thường xuyên đi công tác, xuống các cơ sở và các công trình để chỉ đạo việc thi công và thu thập số liệu. Đối vối công nhân việc đi lại là do họ tự ...

81 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1475 | Lượt tải: 1

Lực lượng lao động hiện tại của Nhà mỏy bao gồm: sĩ quan, quõn nhõn chuyờn nghiệp, cụng nhõn quốc phũng và hạ sĩ quan bổ sung. Mỗi nhúm lao động này lại cú cấp bậc, trỡnh độ khỏc nhau, cú giỏ trị đóng gớp khỏc nhau vào cụng việc chung. Với đặc điểm sản xuất trong Nhà mỏy chủ yếu là tập thể, tổ nhúm, nờn việc xõy dựng chớnh xỏc đơn giỏ tiền lương ch...

75 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1246 | Lượt tải: 1

Qua quá trình nguyên cứu công tác trả lương sản phẩm tại XNVDTXH tôi thấy công tác trả lương của xí nghiệp, đặc biệt là việc trả lương theo sản phẩm đã đạt đựợc kết quả đáng khích lệ, khích thích người lao động hăng say làm việc, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm năng suất lao động không ngừng nâng cao. Tuy nhiên cái gì cũng phải có tính tư...

65 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1501 | Lượt tải: 0

Đơn giá tiền lương của Công ty xây dựng theo chỉ tiêu doanh thu thường không đảm bảo chính xác. Bởi vì mặc dù doanh thu năm 2005 Công ty cổ phần VPP Cửu Long đã đạt và vượt rất cao so với kế hoạch nhưng do đặc điểm tiêu thụ sản phẩm của Công ty là thường bị chiếm dụng vốn lớn của khách hàng, nên nhiều khi doanh thu của kỳ trước chưa thu được lại đư...

31 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1309 | Lượt tải: 1

Quỹ lương thời gian càng nhỏ chứng tỏ bộ máy quản lý càng gọn nhẹ, hiệu suất sử dụng lao động càng cao. Để thực hiện doanh nghiệp cần áp dụng các biện pháp sau - Trang bị các thiết bị chuyên dùng như máy tính cá nhân cho các phòng ban. Những thiết bị này sẽ hỗ trợ đắc lực cho công tác quản lý, giúp cho việc quản lý tiến hành có căn cứ khoa học, có...

85 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1225 | Lượt tải: 0

Hệ số lương theo cấp bậc công nhân (K) dựa trên hệ thống thang lương công nhân sản xuất do Nhà nưóc ban hành. Cụ thể hệ số lương theo cấp bậc công nhân áp dụng theo hai bảng lương: A.1. Cơ khí, điện, điện tử – tin học (nhóm II) và A.12. Dệt, thuộc da, giầy, giả da, may ( nhóm II) * Lương ngày nghỉ trong chế độ: Lương ngày nghỉ trong chế độ l...

60 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1301 | Lượt tải: 1

Bên cạnh những thành công đã đạt được công tác tổ chức tiền lương ở Công ty Cơ điện Công trình vẫn còn những hạn chế: - Định mức lao động: Để việc trả lương công bằng hợp lý thì công tác định mức lao động áp dụng trong doanh nghiệp phải được xây dựng thật chính xác, phải đảm bảo đánh giá đúng đắn hao phí thời gian của người lao động khi chế tạo ra...

69 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1479 | Lượt tải: 1

Quá trình sản xuất là quá trình tác độngvà phối hợp của các yếu tố sản xuất ( công cụ lao động, đối tượng lao động, sức lao động,.) để tạo ra các sản phẩm và dịch vụ, nhằm thoả mãn nhu cầu của con người và xã hội. Quản lý tốt quá trình sản xuất đó là sử dụng hợp lý nhất các yếu tố sản xuất, mà trong đó sử dụng hợp lý sức lao động là một vấn đề khá ...

63 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1176 | Lượt tải: 0

Công ty dịch vụ hàng không sân bay Nội Bài là doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ nên việc áp dụng phương pháp định mức lao động tổng hợp theo định biên(hay còn gọi là định mức biên chế) là rất phù hợp. Tuy nhiên, khi áp dụng phương pháp này đòi hỏi phải xác định số lao động định biên hợp lý của từng bộ phận trực tiếp tham gia sản xuất, kinh doanh và l...

90 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1248 | Lượt tải: 1