Tài liệu Kinh Tế - Thương Mại

Tiền lương là một phạm trù về kinh tế, nó phản ánh nhiều mối quan hệ về kinh tế trong việc tổ chức trả lương, trả công cho người lao động. Tiền lương có các chức năng cơ bản sau: - Tiền lương phải đảm bảo được tái sản xuất sức lao động (bao gồm cả tái sản xuất giản đơn tức là khôi phục lại sức lao động và tái sản xuất mở rộng tức là khôi phục lạ...

59 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1296 | Lượt tải: 2

Như trên ta đã thấy, trong công tác xây dựng quỹ tiền lương cho công ty. Công ty đã sử dụng phương pháp xác định quỹ lương dựa trên đơn giá tiền lương và sản lượng kỳ kế hoạch. V = Qi x Di Với: V : Tổng quỹ lương công ty năm kế hoạch Qi : Sản lượng lưu chuyển trong năm kế hoạch mặt hàng i Di : Đơn giá loại hình kinh doanh thứ i. Để xác đị...

48 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1323 | Lượt tải: 1

Theo dõi thống kê các chứng từ ban dầu, viết phiếu xuất nhập vật tư nguyên liệu sản phẩm của nhà máy. - Thực hiện công tác tài chính kế toán, báo cáo thưòng xuyên và định kỳ theo yêu cầu của Công ty - Quản lý việc thu chi ngân sách của Công ty, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và các cơ quan pháp luật về các báo cáo tài chính. Hạch toán các khoản ...

56 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1260 | Lượt tải: 0

Như ta đã đề cập, môi trường kinh doanh có ảnh hưởng lớn tới kết quả sản xuất. Sản phẩm sản xuất ra có bán được hay không, có lúc cung cấp hết nhưng có lúc lại tồn đọng nhiều. Để có kế hoạch sản xuất sản phẩm đáp ứng đúng, đủ nhu cầu tiêu dùng nên thành lập một bộ phận nghiên cứu thị trường, nghiên cứu nhu cầu xây dựng của các địa phương. Bộ phận n...

70 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1338 | Lượt tải: 0

Xí nghiệp áp dụng phương pháp xây dựng quỹ tiền lương dựa trên định mức lao động, tiền lương bình quân, hệ số cấp bậc và từ đó xác định đơn giá tiền lương trên doanh thu. - Ưu điểm: Tính toán nhanh đơn giản. - Nhược điểm: chưa gắn quỹ tiền lương với hình thức trả lương và không chính xác. Quỹ tiền lương chưa xét đến kết qủa và hiệu quả sản xuất k...

75 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1414 | Lượt tải: 0

Địa bàn thi công rộng làm cho việc quản lý lao động đối với các phòng ban là rất khó. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp cũng rất đặc thù dẫn đến việc theo dõi hoạt động thi công của các đơn vị đôi khi rất phiến diện. Qua phân tích các cách thức chia lương chúng ta đều nhận thấy việc đánh giá tiêu chuẩn cán bộ cho khối gián tiếp m...

90 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1316 | Lượt tải: 0

Bên cạnh hình thức thưởng theo phong trào thi đua quý trên nhưng thời gian xét thưởng tương đối dài do đó giảm sự kích thích với người lao động, mặt khác thực tế là hiện nay ở các bộ phận sản xuất có hiện tưởng sản xuất rất lãng phí nguyên vật liệu, mà đây là những nguyên vật liệu đắt tiền do phải nhập khẩu. Do đó hiện nay Công ty nên áp dụng thêm ...

115 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1512 | Lượt tải: 0

Các phương pháp được áp dụng chia làm 2 nhóm. Phương pháp tổng hợp và phương pháp phân tích. Phương pháp tổng hợp là phương pháp xây dựng mức không dựa trên cơ sở nghiên cứu phân tích các bộ phận, của bước công việc và điều kiện tổ chức kỹ thuật hoàn thành nó thời gian hao phí chỉ được quy định cho toàn bộ bước công việc nhóm này gồm 3 phương pháp:...

43 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1320 | Lượt tải: 0

Năm 1995 xí nghiệp có 62 xã viên bình quân mỗi xã viên đóng góp 205 triệu đồng. Năm 1996 xí nghiệp có 71 xã viên bình quân mỗi xã viên đóng góp 203 triệu đồng. Nhận thấy nền kinh tế ngày càng phát triển, nhất là các ngành công nghiệp, đặc biệt là ngành điện lực, nhu cầu sử dụng điện cho các nhà máy, xí nghiệp ngày càng tăng, Nhà nước ngày càng đầ...

23 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1236 | Lượt tải: 0

Nơi làm việc là một phần diện tích nà không gian làm việc được trang bị những thiết bị và các phương tiện vật chất kĩ thuật cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất nhất định . Mỗi nơi làm việc có nhu cầu phục vụ rất khác nhau. Một số xí nghiệp trong công ty còn có một số hạn chế về tổ chức phục vụ nơi làm việc: +Phục vụ chuẩn bị sản xuất , phục ...

81 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1556 | Lượt tải: 0