Tài liệu Kinh Tế - Thương Mại

Hiện nay, đơn gía tiền lương tại Công ty tính dựa vào hao phí lao động cho một đơn vị sản phẩm. Hao phí lao động cho các bộ phận lại dựa vào số lao động trong các đơn vị đó và số sản phẩm sản xuất ra trong một đơn vị thời gian mà không tính hao phí cho từng sản phẩm. Cách này rất dễ tính toán, không mất nhiều thời gian để khảo sát nhưng có nhược đi...

83 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1253 | Lượt tải: 0

Bên cạnh những thuận lợi trên dây, Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì còn gặp không ít những khó khăn gây bất lợi cho sản xuất như sau: - Thứ nhất, do sản lượng Xút của Công ty còn ít chưa thoả mãn được nhu cầu thị trường (khoảng 40% nhu cầu) phần còn lại phải nhập khẩu từ Trung Quốc nên cả về số lượng và giá cả Công ty chưa đủ sức chi phối thị tr...

76 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1181 | Lượt tải: 0

Tiền lương là một bộ phận cấu thành nên chi phí của khách sạn, nó ảnh hưởng đến việc tính toán lợi nhuận của khách sạn. Cho nên khách sạn luôn luôn thực hiện việc tăng tốc độ của doanh thu nhanh hơn tăng tốc độ của chi phí trong đó có chi phí tiền lương. Có như vậy Khách sạn mới thực hiện được mục tiêu lợi nhuận. Ta thấy, tổng quỹ lương của khác...

41 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1265 | Lượt tải: 0

Đỏnh giỏ thực hiện cụng việc là sự đỏnh giỏ một cỏch cú hệ thống và chớnh thức tỡnh hỡnh thực hiện cụng việc của người lao động trong một chu kỳ nhất định, sự đỏnh giỏ này dựa trờn cơ sở những tiờu thức đỏnh giỏ đó được xõy dựng trước và cú sự thảo luận với người lao động về sự đỏnh giỏ này. Đỏnh giỏ thực hiện cú vai trũ quan trọng khụng chỉ ảnh h...

75 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1311 | Lượt tải: 0

Lương sản phẩm tập thể được áp dụng trả cho các công nhân làm trên dây chuyền sản xuất. Áp dụng hình thức trả lương này trên cơ sở đặc điểm tổ sản xuất đều làm một công đoạn của dây chuyền sản xuất, đặc điểm công việc giống nhau nhưng khó định mức cho từng cá nhân. Ví dụ: Cách tính lương sản phẩm tập thể trên một công đoạn sản xuất. Ta lấy ví dụ c...

74 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1231 | Lượt tải: 0

Hình thức trả lương thời gian được áp dụng chủ yếu đối với các bộ phận gián tiếp của Doanh nghiệp, bao gồm: - Cán bộ lãnh đạo quản lí. - Cán bộ làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ. - Cán bộ kỹ thuật. - Cán bộ hành chính. - Cán bộ làm công tác đoàn thể. Áp dụng lương thời gian đối với những đối tượng này do công việc của họ không thể tiến hành ...

67 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1463 | Lượt tải: 0

Nhìn vào biểu 9 ta thấy sau khí chấn chỉnh ổn định lại tổ chức sản xuất. Số lượng lao động không có sự biến động tiền lương bình quân của số lao động hưởng lương sản phẩm năm sau cao hơn năm trước. Nhưng tỷ lệ này cũng không nhiều nên tính đến hệ số trượt giá thường hàng năm từ 12-15% thì tiền lương bình quân vẫn không tăng. Nguyên nhân dẫn đến nh...

44 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1439 | Lượt tải: 0

Vậy quỹ lương thời gian năm 2003 của Công tylà: 226.106.305 đồng -Quỹ lương sản phẩm năm 2003 được tính như sau: 377520 * 6200 = 2.340.624.000 đồng Nhìn vào biểu trên ta thấy quỹ lương của Công ty chủ yếu là lương sản phẩm. Chiếm 93-94% tổng quỹ lương trong đó quỹ lương thời gian chỉ chiếm 5-7%. Mặt khác ta thấy lương thời gian lại giảm tron...

70 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1476 | Lượt tải: 0

Tiền lương trả theo thời gian chỉ thực hiện đúng chức năng của nó và quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động khi việc phân công lao động và đánh giá khối lượng, chất lượng công việc mà người lao động hoàn thành được thực hiện tốt. Tiền lương trả cho lao động quản lý của Công ty đã không gắn với kết quả lao động của từng người cũng như kết qu...

77 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1332 | Lượt tải: 0

Ban lónh đạo Công ty đó đưa ra một mốc thời gian mang đầy ý nghĩa để tập thể CNCNV Công ty cùng nhau tích cực phấn đấu tăng năng suất lao động, để bước sang một thiên niên kỷ mới nền kinh tế thế giới và khu vực tiếp tục phát triển năng động, trong tổng thể đa dạng ngày càng phụ thuộc, ảnh hưởng lẫn nhau, chứa đựng nhiều tiềm năng, xuất hiện những...

62 trang | Chia sẻ: haianh_nguyen | Ngày: 22/04/2015 | Lượt xem: 1435 | Lượt tải: 0