• The assessment of bioclimatic conditions serving outdoor tourism activities in Gia Lai provinceThe assessment of bioclimatic conditions serving outdoor tourism activities in Gia Lai province

    The fog rarely appears in this area. All year round there is almost no fog, except for January and December, there are about 4 days of fog and are considered comfortable for organizing outdoor tourism activities. Thus, in the lowlands and valleys, the time to organize outdoor tourism activities in months from May – October should be selected ac...

    pdf18 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 10/01/2022 | Lượt xem: 541 | Lượt tải: 0

  • Văn hóa chăm ở An Giang trong phát triển du lịchVăn hóa chăm ở An Giang trong phát triển du lịch

    - Khách du lịch đánh giá du lịch văn hóa Chăm ít cuốn hút và họ không thích đến vùng người Chăm ở An Giang là do dịch vụ du lịch ít (31,8%), tiếp đến là thông tin quảng bá du lịch văn hóa người Chăm thiếu (12,1%), sản phẩm du lịch nghèo nàn (11%) Vì thế bên cạnh sức hút mà du lịch văn hóa Chăm đang có, để văn hóa Chăm có sức hút hơn nữa đ...

    pdf15 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 10/01/2022 | Lượt xem: 572 | Lượt tải: 0

  • Phân loại các điểm đến du lịch tỉnh Ninh Bình theo giai đoạn phát triểnPhân loại các điểm đến du lịch tỉnh Ninh Bình theo giai đoạn phát triển

    1.1.1. Giải pháp cụ thể Đổi với nhóm điểm đến đã đạt đến giai đoạn phát triển Tập trung đầu tư hoàn chỉnh khu du lịch Quốc gia Tam Cốc - Bích Động trong mối quan hệ chặt chẽ với Hoa Lư và Tràng An tạo thành một quần thể du lịch có khả năng cạnh tranh không chỉ trong nước mà còn trong khu vực. Ưu tiên xem xét đầu tư xây dựng hệ thống khách sạn ca...

    docx14 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 10/01/2022 | Lượt xem: 511 | Lượt tải: 0

  • Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng về chất lượng dịch vụ du lịch sinh thái biển tỉnh Bà Rịa Vũng TàuCác nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng về chất lượng dịch vụ du lịch sinh thái biển tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu

    Thứ sáu, nâng cao năng lực nhân viên như: Xây dựng đề án đào tạo nguồn nhân lực du lịch theo từng giai đoạn cụ thể; các doanh nghiệp và cơ sở kinh doanh lữ hành và lưu trú cần tổ chức các chương trình huấn luyện, nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên, cũng như có cơ chế lương, thưởng để khuyến khích tinh thần cho nhân viên; tạo điều kiện cho các ...

    pdf13 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 10/01/2022 | Lượt xem: 546 | Lượt tải: 0

  • Dịch vụ du lịch nghỉ lại nhà dân: Điểm đến văn hóa và sự hài lòng của kháchDịch vụ du lịch nghỉ lại nhà dân: Điểm đến văn hóa và sự hài lòng của khách

    Kết quả khảo sát minh họa sự hỗ trợ một phần của giả thuyết với tuyên bố rằng động cơ đối với du lịch homestay tại Đường Lâm là yếu tố dự báo sự hài lòng tổng thể của du khách. Phân tích hồi quy cho thấy yếu tố Vị trí có ảnh hưởng cao nhất đến sự hài lòng tổng thể; thứ đến là Thông tin và tiếp nữa là Sự hấp dẫn của tour. Nghiên cứu cũng cho...

    pdf9 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 10/01/2022 | Lượt xem: 523 | Lượt tải: 0

  • Giải pháp phát triển bền vững du lịch tỉnh Quảng NamGiải pháp phát triển bền vững du lịch tỉnh Quảng Nam

    - Phát triển nguồn nhân lực du lịch. Hiện trạng lực lượng lao động ngành du lịch Quảng Nam chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển, đa số lao động chưa nắm vững kiến thức văn hóa xã hội của địa phương, vì vậy cần xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực mang tính toàn diện của ngành trên cơ sở chiến lược chung toàn tỉnh. Tranh thủ nhiều n...

    pdf11 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 10/01/2022 | Lượt xem: 593 | Lượt tải: 0

  • Hành vi truyền miệng của du khách: Vai trò của chất lượng dịch vụ, tình cảm và hài lòngHành vi truyền miệng của du khách: Vai trò của chất lượng dịch vụ, tình cảm và hài lòng

    Một khía cạnh quản trị đáng quan tâm là tình cảm tích cực dường như đóng vai trò trung gian giữa chất lượng dịch vụ và hành vi truyền miệng. Do đó, cải thiện chất lượng dịch vụ là hoạt động có vai trò cốt yếu. Bên cạnh đó, mặc dù tình cảm tiêu cực không có tác động trực tiếp đến truyền miệng, biến số này có tác động đến hài lòng và do đó sẽ ...

    pdf10 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 10/01/2022 | Lượt xem: 548 | Lượt tải: 0

  • Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên lễ tân khách sạn tại thành phố Cần ThơCác nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên lễ tân khách sạn tại thành phố Cần Thơ

    Thứ ba, tổ chức thường xuyên các hoạt động đoàn thể tại doanh nghiệp để người lao động thấy họ được đảm bảo quyền lợi không chỉ về vật chất mà còn về tinh thần. Đây cũng là cơ hội để người lao động gắn kết với nhau cũng như được gắn kết và gần hơn với các cấp quản lý, rút ngắn khoảng cách giữa cấp trên và cấp dưới, tạo nên không khí làm việc...

    pdf14 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 10/01/2022 | Lượt xem: 701 | Lượt tải: 2

  • Bàn về một số giải pháp để thu hút người vào học ngành Du lịch tại Đại học Nguyễn Tất ThànhBàn về một số giải pháp để thu hút người vào học ngành Du lịch tại Đại học Nguyễn Tất Thành

    Kết luận Tóm lại, để thu hút được nhiều người vào học ngành Du lịch tại Khoa Du lịch và Việt Nam học, trên cơ sở ưu thế, tiềm lực sẵn có, Trường Đại học Nguyễn Tất Thành cần phải cải tiến, đổi mới công công tác quản lí, đào tạo, có kế hoạch động viên, khuyến khích giảng viên tích cực đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, tăng cường hoàn thiện...

    pdf5 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 10/01/2022 | Lượt xem: 463 | Lượt tải: 0

  • Du lịch cộng đồng trên thế giới: Một số vấn đề lý luận và thực tiễnDu lịch cộng đồng trên thế giới: Một số vấn đề lý luận và thực tiễn

    Kết luận Mặc dù thừa nhận DLCĐ là một hướng đi bền vững, góp phần cải thiện sinh kế cho các cộng đồng địa phương cũng như bảo vệ thiên nhiên, không ít nghiên cứu đã chỉ ra rằng mô hình du lịch này chưa thực sự thành công như kỳ vọng ở nhiều nơi. Có quan ngại cho rằng, liệu người dân địa phương có nhận được lợi ích tương xứng với những gì h...

    pdf7 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 10/01/2022 | Lượt xem: 734 | Lượt tải: 1