Đề tài Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân ThanhLỜI NÓI ĐẦU Trong thời đại hiện nay, khái niệm “Nền Kinh tế Tri thức” đang dần hình thành và khẳng định được vai trò của mình. Khoa học công nghệ có vai trò quan trọng trong hệ thống đó. Việc áp dụng công nghệ thông tin vào mọi mặt của đời sống của con người đang dần trở nên hiện thực hoá. Với xu hướng đó, mặc dù nước ta là một nước có ngành c...
59 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1555 | Lượt tải: 0
Đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương tại nhà máy xi măng Lam Thạch – Công ty cổ phần xi măng và xây dựng Quảng NinhLỜINÓIĐẦU Trong công cuộc đổi mới cải cách nền kinh tế từ nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền kinh tế thị trường cùng hoà nhập với nền kinh tế trong khu vực và nền kinh tế Thế Giới. Tiền lương là một trong những vấn đề khó khăn và phức tạp, luôn luôn thay đổi để phù hợp với cơ chế thị trường, đồng thời là nguồn tái tạo sức lao động vàđáp ứng ...
60 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 2076 | Lượt tải: 0
Đề tài Pháp luật về quản và sử dụng lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn dịch Vụ Du Lịch Gáo GiồngCông ty ra đời và hoạt động trong bối cảnh đất nước ta đang ở giai đoạn hoàn thiện nền kinh tế thị trường, nguồn lao động có trình độ đang dần khan hiếm nên phải chịu nhiều sự cạnh tranh gay gắt về thu hút lao động và giải quyết nhiều khó khăn trong lĩnh vực kinh doanh. Vì vậy hoàn thiện công tác quản lý và sử dụng lao động là điều hết sức cần thiế...
70 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1725 | Lượt tải: 1
Luận văn Pháp luật về quản lý và sử dụng lao động ở hợp tác xã nông nghiệp Phát ĐạtMỤC LỤC Lời nói đầu: 1. Tính cấp thiết của đề tài 2. Mục đích và nhiệm vụ 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4. Phương pháp nghiên cứu 5. Kết cấu của đề tài Chương I: Giới thiệu khái quát về 1. Lịch sử hình thành và phát triển của Hợp tác xã nông nghiệp Phát Đạt 2. Cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ chức năng của các phòng ban 3. Tình hình nhân sự. 4. Hoạt...
61 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1714 | Lượt tải: 3
Luận văn Pháp luật về quản lý và sử dụng lao động tại doanh nghiệp tư nhân Thật HiềnMỤC LỤC NỘI DUNG *** TRANG PHẦN MỞ ĐẦU: . 01 Lý do chọn đề tài: 01Mục tiêu nghiên cứu: . 02Đối tượng, phạm vi nghiên cứu : 02Phương pháp nghiên cứu: . 03Cơ cấu đề tài: . 03CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN THẬT HIỀN . 04Khái quát quá trình hình thành và phát triển của Doanh nghiệp 04Quá trình hình thành . 04Chức năng nhiệm vụ 041.1.3.Cơ c...
83 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1981 | Lượt tải: 1
Tiểu luận Nguồn lao động ở nông thônPHẦN 1: ĐẶT VẤN ĐỀ 1. Lý do chọn đề tài: Trước xu thế phát triển như vũ bảo của khoa học công nghệ, của toàn cầu hoá, đặc biệt là sự nổi lên của nền kinh tế tri thức và các nguồn lực ngày càng trở nên khan hiếm hơn. Thì ngày nay con người được xem xét là yếu tố cơ bản, yếu tố năng động cho sự phát triển bền vững. Chính vì vậy con người được đặt vào...
13 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 2071 | Lượt tải: 1
Luận văn Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESSLời mở đầu Ngày nay vai trò, tầm quan trọng của con người trong tổ chức đã được mọi người, mọi tổ chức thừa nhận.Điều này được khẳng định qua công tác quản lý nhân sự đang ngày càng được đặc biệt quan tâm, coi trọng. Con người là yếu tố mang tính quyết định, có tính sáng tạo, có thể nói: “con người là nguồn lực của mọi nguồn lực”. Tổ chức hình...
113 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 2187 | Lượt tải: 2
Đề tài Thực trạng và giải pháp cho xuất khẩu lao động ở Việt NamMỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU NỘI DUNG TIỂU LUẬN I . THỰC TRẠNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM 1. Khái quát chung về lực lượng lao động ở Việt Nam. 2. Tình hình xuất khẩu lao động ở Việt Nam thời kì từ năm 2001 đến năm 2010 3. Những hạn chế của xuất khẩu lao động ở Việt Nam 4. Nguyên nhân II. THỰC TRẠNG VỀ THỊ TRƯỜNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM ...
13 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1948 | Lượt tải: 0
Đề tài Nghiên cứu kế hoạch hóa nguồn nhân lực của công ty VINAMILKTrên đây chỉ là một số biện pháp giải quyết lao động dôi dư, doanh nghiệp cần xây dựng những biện pháp triệt để nhằm ổn định nguồn nhân lực trong tổ chức, bởi nếu không giải quyết được thì sẽ gây nhiều hậu quả cho doanh nghiệp, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh hiện tại. Xây dựng các biện pháp giải quyết cần có sự tính toán kĩ càng, chặt ...
25 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 4844 | Lượt tải: 1
Đề tài Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống thông tin phục vụ cho việc ra quyết định trong quá trình quản lý kinh tế ở nước ta hiện nayMỤC LỤC A/ LỜI MỞ ĐẦU 3 B/NỘI DUNG 3 I/MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ THÔNG TIN VÀ RA QUYẾT ĐỊNH TRONG QUẢN LÝ KINH TẾ. 3 1.Thông Tin 3 1.1.Các khái niệm 3 1.2. Đặc điểm của thông tin kinh tế 3 1.3.Chức năng của thông tin kinh tế: 3 2.Quyết định quản lý kinh tế : 3 2.1.Khái niệm quyết định quản lý kinh tế: 3 2.2.Chức năng của quyết định quản l...
36 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 04/06/2013 | Lượt xem: 1666 | Lượt tải: 1
