Tài liệu Khối Ngành Kinh Tế

Văn hóa sáng tạo Giúp nhân viên tự sáng tạo, thành công và hăng hái trong công việc Các nhân viên sẽ làm việc liên tục với ý thức tự giác cao, sẵn sàng hy sinh nhu cầu cá nhân rất ít quan tâm tới nhân viên Các cá thể chỉ quan tâm tới lợi ích của mình Quan tâm tới con người, ít quan tâm tới thành tích Sự trung thành của nhân viên rất cao Ít q...

28 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 05/01/2022 | Lượt xem: 624 | Lượt tải: 0

Trình độ chuyên môn Trình độ chuyên môn của doanh nhân bao gồm: bằng cấp chuyên môn, kiến thức xã hội, kiến thức, kỹ thuật nghiệp vụ, ngoại ngữ, Là tổng hòa những hiểu biết, nhận thức, kỹ năng và khả năng giải quyết vấn đề của doanh nhân Là yếu tố quan trọng giúp doanh nhân giải quyết vấn đề trong điều hành công việc, thích ứng và luôn tìm giải...

18 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 05/01/2022 | Lượt xem: 820 | Lượt tải: 1

Đạo đức trong quan hệ với chủ sở hữu Chủ sở hữu: là các cs nhân, nhóm cá nhân, tổ chức đóng góp một phần hay toàn bộ nguồn lực vật chất, tài chính cần thiết cho các hoạt động của doanh nghiệp, có quyền kiểm soát nhất định đối với tài sản, hoạt động của tổ chức thông qua giá trị đóng góp Các vấn đề đạo đức liên quan đến chủ sở hữu gồm; (i) mâu t...

34 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 05/01/2022 | Lượt xem: 974 | Lượt tải: 0

Triết lý kinh doanh là công cụ định hướng và cơ sở để quản lý chiến lược của doanh nghiệp Dựa trên triết lý kinh doanh, doanh nghiệp có thể giải quyết các vấn đề một cách mềm dẻo, linh hoạt, thích nghi với các nền văn hóa khác nhau Triết lý kinh doanh là cơ sở để quản lý chiến lược của doanh nghiệp Các thành viên sẽ làm việc hiệu quả hơn khi nhậ...

30 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 05/01/2022 | Lượt xem: 616 | Lượt tải: 0

Khái niệm văn hóa kinh doanh Theo nghĩa rộng: VHKD là toàn bộ các giá trị vật chất và tinh thần do chủ thể kinh doanh sáng tạo và tích lũy qua quá trình hoạt động kinh doanh, trong sự tương tác giữa chủ thể kinh doanh với môi trường kinh doanh Theo nghĩa hẹp: VHKD là hệ thống các quan niệm, các giá trị, các chuẩn mực và hành vi do chủ thể kinh do...

10 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 05/01/2022 | Lượt xem: 627 | Lượt tải: 0

(Bản scan) Văn hóa doanh nghiệp với Khởi nghiệp và Sáng tạo • Doanh nghiệp tồn tại và phát triên: Khát khao thành công và tiến bộ Năng lượng sáng tạo Kha năng đôi mới, thích ứng • Môi trường vãn hóa thuận lọi: Chấp nhận mọi ý tưong sáng tạo phù họp với niềm tin và giá trị cot lõi cùa doanh nghiệp Rèn luyện để sằn sàng ứng phó bill trẳc Kiên t...

73 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 05/01/2022 | Lượt xem: 678 | Lượt tải: 0

Giải pháp xây dựng mô hình văn hóa doanh nghiệp phù hợp Việt Nam v Tiếp theo là phải xây dựng quan niệm hướng tới thị trường. Việc các doanh nghiệp phải trở thành doanh nghiệp tự chủ để phù hợp với kinh tế thị trường đòi hỏi doanh nghiệp phải nhanh chóng hình thành quan niệm thị trường. v Xây dựng quan niệm khách hàng là trên hết v Hướng...

31 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 05/01/2022 | Lượt xem: 770 | Lượt tải: 1

Phong cách doanh nhân ● Theo Daniel Goleman ● Phong cách gia trưởng ● Phong cách ủy quyền ● Phong cách khích lệ năng động, sáng tạo ● Phong cách dân chủ ● Phong cách nhạc trưởng ● Phong cách bề trên Phong cách doanh nhân ● Phong cách “con sói đơn độc” ● Phong cách “nhà sản xuất” ● Phong cách hình thức quan liêu ● Phong cách người quản l...

10 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 05/01/2022 | Lượt xem: 652 | Lượt tải: 0

3.3 Các khía cạnh thể hiện của đạo đức kinh doanh v Đạo đức trong hoạt động marketing - Marketing và quyền lợi của người tiêu dùng - Quảng cáo phi đạo đức - Bán hàng phi đạo đức - Quan hệ với đối thủ cạnh tranh 3.3 Các khía cạnh thể hiện của đạo đức kinh doanh v Đạo đức trong hoạt động tài chính - Các hoạt động liên quan việc xác định c...

15 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 05/01/2022 | Lượt xem: 679 | Lượt tải: 0

Giá trị thứ 4 (tiếp) { Sáng tạo tạo ra sự khác biệt: Không có cái gì tuyệt đối đúng, chẳng có cái gì tuyệt đối sai. Chiến thắng thuộc về ai dám nghĩ và dám làm, tạo ra sự khác biệt. { Sự sáng tạo không chỉ ở người Viettel mà còn huy động sự sáng tạo trong cả xã hội -> nguồn sáng tạo đó không bao giờ cạn. Giá trị thứ 5 (tiếp) { Môi trườn...

38 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 05/01/2022 | Lượt xem: 620 | Lượt tải: 0