Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam năm 20149. Kết nối cung-cầu Sau Tết âm lịch, tại các khu công nghiệp tình hình thiếu hụt lao động do lao động nhảy việc và các nguyên nhân khác, tuy nhiên đã giảm dần. Theo báo cáo của các Trung tâm dịch vụ việc làm ngành Lao động-Thương binh và Xã hội, có 380 nghìn lượt lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm, tăng 11,7% so với Q1/2013; có 164 n...
8 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 14/01/2022 | Lượt xem: 234 | Lượt tải: 0
Thực trạng việc làm xanh ở Việt NamViệt Nam đang trong quá trình thực hiện công nghiệp hóa-hiện đại hóa đất nước, việc đổi mới mô hình tăng trưởng đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ của nền kinh tế Việt Nam. Song song với quá trình phát triển kinh tế, nhiều việc làm xanh đã tồn tại và phát triển trong nền kinh tế Việt Nam nhưng quy mô chưa nhiều. Hạn chế về mặt nhận thức đối vớ...
12 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 14/01/2022 | Lượt xem: 251 | Lượt tải: 0
Năng suất lao động: Lý thuyết và ứng dụng tại Việt NamPhân công quản lý nhà nước về năng suất lao động Theo quy định của Chính phủ, NSLĐ là một trong những chỉ tiêu Quốc gia do Tổng cục Thống kê thu thập, tổng hợp4. Bên cạnh đó, Viện Năng suất Việt Nam (Tổng cục Đo lường chất lượng, Bộ Khoa học và Công nghệ) có nhiệm vụ nghiên cứu và triển khai các mô hình, giải pháp nâng cao năng suất – chấ...
7 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 14/01/2022 | Lượt xem: 310 | Lượt tải: 0
Chuỗi giá trị sản phẩm bản địa mô hình giảm nghèo và phát triển bền vững ở khu vực miền núi phía Bắc Việt NamMột số khái niệm về chuỗi giá trị Theo sự phân loại về khái niệm, hiện nay đang tồn tại 3 luồng tư tưởng nghiên cứu chính của các học giả về chuỗi giá trị là phương pháp Filière, khung khái niệm Porter và phương pháp tòan cầu do Kaplinsky đề xuất. Theo nghĩa giản đơn một chuỗi giá trị gồm một loạt các hoạt động thực hiện trong một công ty đ...
9 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 14/01/2022 | Lượt xem: 381 | Lượt tải: 0
Điều tra doanh nghiệp về tác động của khủng hoảng kinh tế thế giới đến sản xuất, việc làmNhững phát hiện chính qua điều tra 1.661 doanh nghiệp trong tháng 4-5/2009 cho thấy: 1. Khủng hoảng kinh tế thế giới tác động tiêu cực tới các doanh nghiệp Việt Nam, bị ảnh hưởng nhiều nhất là khu vực FDI, khu vực doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp xuất khẩu và những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, tập trung ở 3 vùng kinh tế trọng điể...
10 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 14/01/2022 | Lượt xem: 248 | Lượt tải: 0
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực Việt Nam nhằm đáp ứng tốt hơn với nhu cầu của thị trường lao động khi hội nhập AECThứ năm, gắn kết giữa đào tạo với thị trường lao động và sự tham gia của doanh nghiệp. Xây dựng các mối quan hệ chặt chẽ giữa giáo dục và đào tạo với TTLĐ cả ở cấp độ vĩ mô và cấp cơ sở để đảm bảo cho các hoạt động của hệ thống giáo dục, đào tạo hướng vào việc đáp ứng phát triển KT-XH của từng địa phương, từng ngành; đáp ứng nh...
7 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 14/01/2022 | Lượt xem: 383 | Lượt tải: 0
Xây dựng và phát triển mô hình quản lý an toàn vệ sinh lao động trong khu vực làng nghề - Áp dụng tại làng nghề đúc đồng Phước Kiều và làng nghề đá mỹ nghệ Ninh Vân- Trong Mô hình quản lý ATVSLĐ, cán bộ tham gia thực hiện đều là kiêm nhiệm, trình độ chuyên môn, sự hiểu biết về lĩnh vực ATVSLĐ còn nhiều hạn chế. Nên để có thể thực hiện tốt Mô hình quản lý ATVSLĐ thì cần tăng cường các lớp tập huấn, hỗ trợ nâng cao kiến thức và trình độ cho cán bộ địa phương. - Để thực hiện thực hiện Mô hình bền vững v...
9 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 14/01/2022 | Lượt xem: 295 | Lượt tải: 0
Đánh giá tác động của tăng trưởng kinh tế 2012 đến việc làm và thất nghiệpKết luận Tăng trưởng thực sự có tác động đến việc làm và thất nghiệp, Tăng trưởng kinh tế năm 2012 thấp hơn so với kỳ vọng và so với tốc độ tăng trưởng chung của cả giai đoạn 2000-2001 và của giai đoạn 2008-2011 đã làm mất đi từ 225.000 đến 500.000 việc làm và làm tỷ lệ thất nghiệp thành thị tăng thêm từ 0,43 đến 0,9 điểm phần trăm, Các c...
13 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 14/01/2022 | Lượt xem: 322 | Lượt tải: 0
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam các năm đến 2020Hoàn thiện chính sách liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. Hệ thống các chính sách liên quan đến phát triển nguồn nhân lực rất rộng lớn, tuy nhiên trong các năm đến 2020 cần chú trọng vào các chính sách như: i). Nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động và dân cư, trên cơ sở đảm bảo quyền tiếp cận các dịch vụ cơ bản của con người...
10 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 14/01/2022 | Lượt xem: 286 | Lượt tải: 0
Tình hình thiếu hụt lao động kỹ năng ở Việt NamTuy nhiên, điều này không phải là hoàn toàn khó hiểu. Doanh nghiệp càng lớn càng đòi hỏi nhiều kỹ năng đặc biệt để phù hợp với yêu cầu công việc của doanh nghiệp. Vậy điều gì là bất thường ở đây? 85% doanh nghiệp với quy mô hơn 259 lao động gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động. Như đã đề cập ở những phần trước, đối với lao động yêu cầu k...
7 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 14/01/2022 | Lượt xem: 240 | Lượt tải: 0
