The development of the digital economy in Viet NamThird, invest more in systematic e-learning and train high-quality human resources. Currently, the workforce in digital content is about 148,000 people [23]. The Vietnamese quickly adopt digital technologies and can work in the field of IT. However, Vietnam lacks people that can play the role of 'architect' (those in the elite group) to lead...
10 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 13/01/2022 | Lượt xem: 266 | Lượt tải: 0
Production relocation of multinational companies from china and chances for Viet NamInvestment mobility has been taking place and Vietnam is being evaluated as one of the most attractive countries to attract the shift. Currently, many large companies have closed factories in China and are opening factories in Vietnam such as Apple, Samsung, Nike, Adidas, LG, Foxconn and etc. Many of the world's largest corporations are plan...
10 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 13/01/2022 | Lượt xem: 318 | Lượt tải: 0
Contribution of supplier relationship management to firm performanceConclusions This paper contributes to the current literature in the field of supplier relationship management by providing more empirical evidence that effectively managing supplier relationships contributes to the attainment of a higher level of operation performance. From a theoretical perspective, we make efforts to examine simultaneousl...
10 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 13/01/2022 | Lượt xem: 278 | Lượt tải: 0
Development of microfinance organisations in Viet NamConclusions This paper analyses the evolution of microfinance organisations in Vietnam through three main stages. The first stage under the centrally planned economic system created unhealthy activities of subsidised microfinance organisations. This period was marked by the collapse of credit cooperatives. After the transformation of the ec...
10 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 13/01/2022 | Lượt xem: 287 | Lượt tải: 0
Exploring constraints of business productivity in a province nearby the country capital: The case of the UK and Viet Namiii) Hertfordshire SMEs that deliver goods, relying on a high STEM skilled workforce, also recognize the high impact of internal R&D, and the linked importance of external knowledge acquisition. As a contrast between manufacturing and advanced engineering and professional/financial and technical services, manufacturing firms are twice as lik...
19 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 13/01/2022 | Lượt xem: 249 | Lượt tải: 0
Cơ hội và thách thức cho các cơ chế tài chính mới trong việc thích ứng và giảm thiểu biến đổi khí hậu giai đoạn 2021-2050Thứ tư, chi trả dựa vào kết quả, chứng minh tính bổ sung, giá trị gia tăng và tính điều kiện (người sử dụng dịch vụ chỉ trả cho người cung ứng dịch vụ môi trường và hệ sinh thái nếu họ cung cấp đúng và đủ dịch vụ) là yếu tố quan trọng trong cả 6 cơ chế tài chính mới. Tất cả các cơ chế tài chính, trong đó cơ chế và chính sách chi trả dịch vụ ...
9 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 13/01/2022 | Lượt xem: 236 | Lượt tải: 0
Tác động của việc vay vốn Ngân hàng Chính sách Xã hội đến khả năng thoát nghèo của các hộ nghèo ở huyện Trảng Bom, Đồng NaiKết luận Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng việc hộ nghèo nhận được vốn vay ưu đãi từ NHCSXH có tác động rất lớn đến cơ hội giảm nghèo của hộ gia đình trên địa bàn nghiên cứu, chỉ sau nhân tố nghề nghiệp của chủ hộ. Các nhân tố khác cũng góp phần tăng cơ hội thoát nghèo cho các hộ gia đình gồm: việc tham gia các hoạt động khuyến nông của địa ...
9 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 13/01/2022 | Lượt xem: 341 | Lượt tải: 0
Vùng Trung Du và miền núi Bắc Bộ trong không gian phát triển bền vững của cả nướcMôi trường Thành tích nổi bật của vùng TDMNBB thể hiện ở sự duy trì chất lượng tương đối cao về môi trường so với các vùng khác trong cả nước. So với mức trung bình của cả nước đạt 41,67%, vùng Tây Bắc và Đông Bắc, hai tiểu vùng của vùng TDMNBB, đều có tỷ lệ che phủ rừng cao hơn. Còn khi so với các vùng khác, hai tiểu vùng này thuộc nhóm ca...
10 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 13/01/2022 | Lượt xem: 398 | Lượt tải: 0
Tác động lấn át của FDI đến sự rời ngành của doanh nghiệp nội địa trong ngành dệt may Việt NamĐối với các doanh nghiệp dệt may nội địa Thứ nhất, nhằm nâng cao năng suất lao động và quy mô nguồn nhân lực, các doanh nghiệp cần tập trung nâng cao chất lượng lao động, kể cả đội ngũ cán bộ quản lý và công nhân, thông qua các hình thức như đào tạo tại chỗ hay cử đi đào tạo. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp nên có chế độ lương thưởng hấp dẫn, ...
10 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 13/01/2022 | Lượt xem: 340 | Lượt tải: 0
Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự cam kết của nhân viên trong doanh nghiệp nhỏ và vừa tại khu vực Hà NộiKết luận và kiến nghị Năm 2019, số lượng doanh nghiệp đang hoạt động trong khu vực dịch vụ chiếm 61,7% tổng số doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam với mức tăng trưởng 7,3% và đóng góp 45% vào mức tăng chung của toàn nền kinh tế [2]. Trong đó, số lượng doanh nghiệp ở Hà Nội chiếm 20,6% tổng số doanh nghiệp đang hoạt động trong cả nước. ...
11 trang | Chia sẻ: hachi492 | Ngày: 13/01/2022 | Lượt xem: 320 | Lượt tải: 0
