Đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt 8-3 Hà NộiMỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU PHẦN I LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG 1. Bản chất của tiền lương 2. Các yêu cầu và chức năng của tiền lương. 2.1 Yêu cầu. 2.2 Chức năng của tiền lương. 3. Những nguyên tắc cơ bản của tiền lương. 3.1 Đảm bảo năng suất lao động tăng nhanh ...
82 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1539 | Lượt tải: 0
Đề tài Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả phân phối tiền lương tại Công ty TNHH Sao Sáng Hải PhòngMục Lục Giấy xác nhận thực tập. Lời nói đầu. Phần 1:tổng quan về công ty tnhh sao sáng . 1.quá trình hình thành và phát triển. 2.kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty tnhh sáo sáng trong thời gian qua. 3.cơ cấu tổ chức bộ máy và chức năng nhiệm vụ phạm vi hoạt đông. 4.đánh giá tình hình thực hiện các chiến lược maketing ở công ty t...
59 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1681 | Lượt tải: 1
Đề tài Biện pháp hoàn thiện trả lương sản phẩm ở Công ty Bê tông- Thép Ninh BìnhMỤC LỤC Phần mở đầu Phần I Tổng quan về công ty Bê tông -Thép Ninh Bình Phần II Phân tích thực trạng trả lương theo sản phẩm ở Công ty Phần III. Biện pháp hoàn thiện hình thức trả lươngtheo sản phẩm ở Công ty Bê tông – thép Kết luận PHẦN MỞ ĐẦU Tiền lương là một phạm trù kinh tế thuộc về lĩnh vực quan hệ sản xuất do đó tiền lương hợp lý sẽ tạo...
60 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1701 | Lượt tải: 0
Đề tài Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu ĐuốngMỤC LỤC Lời mở đầu Phần I Các vấn đề chung về tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường i. Bản chất của tiền lương, tiền thưởng. Khái niệm về tiền lương 2. Cấu trúc của lương bổng và đãi ngộ . II. Vai trò tác dụng, nguyên tắc tổ chức của tiền lương, tiền thưởng 1. Vai trò tác dụng. 2. Những nguyên tắc cơ bản của ...
67 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1658 | Lượt tải: 0
Tiểu luận Tiền lương và những vấn đề liên quanA. LỜI MỞ ĐẦU Con người với tư cách là một sinh vật cao cấp có ý thức,sự tồn tại và phát triển của con người đòi hỏi phải có những điều kiện nhất định. Và lao động là nhu cầu thiết yếu để con người tồn tại và phát triển được. Tiền lương là một bộ phận thu nhập chính của người lao động, có tác dụng kích thích vật chất rất mạnh. Tiền lương là một h...
10 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1765 | Lượt tải: 0
Đề án Vai trò kích thích lao động của các hình thức tiền lương - tiền thưởng và giải pháp hoàn thiệnLỜI MỞ ĐẦU Trong lịch sử phát triển của xã hội loài người, lao động đã đóng góp một vai trò quyết định và theo cách nói của F.Enghen: Lao động đã góp phần sáng tạo ra con người. Lao động là hoạt động chính của xã hội và sự phát triển của lao động, sản xuất là nền tảng, là thước do sự phát triển của xã hội. Lao động là hoạt động của con người. Mỗi ...
47 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1581 | Lượt tải: 0
Đề tài Thực trạng vấn đề tạo động lực thông qua chính sách tiền lương tại doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt NamCHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG I. KHÁI NIỆM, CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG 1. Khái niệm 1.1. Động lực Ở bất kỳ xã hội nào, việc xác nhận nhu cầu thoả mãn nhu cầu của con người nói chung và của người lao động nói riêng đều là động cơ thúc đẩy mọi hoạt động và điều chỉnh mọi hành vi của từng ...
33 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1505 | Lượt tải: 0
Đề tài Phân tích thiết kế hệ thông Quản lý tiền lươngBước đầu tiên của phân tích hệ thống thông tin là phân tích tổng thể các chức năng của hệ thống thông tin. Khảo sát tình hình thực trạng, thu thập các thông tin cần thiết nhằm xác định những yêu cầu chung đối với hệ thống. Phải trả lời rõ ràng và đầy đủ cho các câu hỏi,làm gì, đối với hệ thống. từng vấn đề nêu ra sẽ được xem xét,phân tích, lật đi l...
28 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 3608 | Lượt tải: 1
Đề án Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương trong doanh nghiệpLỜI NÓI ĐẦU Tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng nó có thể đem đến sự thành công hay thất bại cho doanh nghiệp. Một chế độ tiền lương hợp lý là động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp. Chế độ tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh sản xuất và phụ thuộc vào công việ...
32 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1595 | Lượt tải: 0
Đề tài Các phương pháp xây dựng hệ thống trả công hợp lý trong các doanh nghiệp hiện nayLỜI MỞ ĐẦU Trong nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp muốn tồn tại được thì phải luôn giữ ở thế chủ động trong cạnh tranh Sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong một nền kinh tế mở tồn tại trong mọi lĩnh vực, mọi hoạt động của doanh nghiệp. Trong đó, sự cạnh tranh về nguồn nhân lực đang ngày càng trở nên gay gắt. Chính vì vậy, các doanh ngh...
25 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1847 | Lượt tải: 0
