Đề tài Hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương ở công ty Thương mại và Dịch vụ TRASERCOMỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG I. CÁC KHÁI NIỆM 1. Khái niệm tiền lương cấp bậc 2. Khái niệm tiền lương danh nghĩa 3. Khái niệm tiền lương thực tế II. NỘI DUNG CỦA TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG 1. Các nguyên tắc của tổ chức tiền lương 2. Các hình thức trả lương trong các doanh nghiệp hiện nay III. PHƯƠNG PHÁP XÂ...
48 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1734 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty phát triển khoáng sản MIDECOLỜI MỞ ĐẦU Trong nền kinh tế thị trường mỗi doanh nghiệp đều xác định rõ mục tiêu sống còn của mình là sản xuất kinh doanh có lãi và phát triển. Tùy thuộc vào từng đặc điểm khác nhau mà mỗi doanh nghiệp đưa ra các chiến lược và đường lối hoạt động cụ thể của riêng mình. Doanh nghiệp này có thể coi yếu tố đầu vào là quan trọng nhưng doanh nghiệp k...
56 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1871 | Lượt tải: 0
Đề tài Nghiên cứu các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý tiền lương tại Công ty Cơ khí 120LỜI NÓI ĐẦU Bất kỳ một Công ty (xí nghiệp) nào trong nền kinh tế thị trường hiện nay đều có xu hướng chung là làm thế nào để tồn tại và đứng vững trên thương trường. Đối với một doanh nghiệp thì điều quan trọng nhất là phải làm sao để phát triển và bảo vệ nguồn nhân lực cho sản xuất. Vì vậy trong quá trình sản xuát ra sản phẩm hàng hoá, vấn đề tr...
59 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1724 | Lượt tải: 0
Luận văn Hoàn thiện công tác lao động - tiền lương ở công ty Dịch vụ Hàng không sân bay Nội BàiLỜI NÓI ĐẦU Công tác quản lý lao động - tiền lương giữ một vai trò quan trọng trong bất kỳ một doanh nghiệp nào. Nếu làm tốt công tác này, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được chi phí tiền lương và do đó hạ được giá thành cho một đơn vị sản phẩm. Mặt khác nó còn làm cho NSLĐ tăng lên giúp cho doanh nghiệp mở rộng sản xuất kinh doanh, nâng cao hiệu quả, t...
94 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1748 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện quản lý tiền lương tại xí nghiệp Khảo sát xây dựng điện IMục lục Lời mở đầu Chương I: Lý luận chung về quản lý tiền lương tại các doanh nghiệp I. Tiền lương và chức năng của tiền lương 1.Tiền lương 2. chức năng của tiền lương 2.1. Chức năng của tiền lương đối với người lao động 2.2. Chức năng của tiền lương đối với người doanh nghiệp II. Quản lý tiền lương 1. Khái niệm, mục tiêu của quản lý tiền lương 1...
58 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1774 | Lượt tải: 0
Luận văn Hoàn thiện các hình thức tiền lương tại Công ty Xây dựng thuỷ lợi Hải PhòngLỜI MỞ ĐẦU PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG I. Tiền lương, tiền công 1. Khái niệm tiền công, tiền lương. 1.1. Tiền lương 1.2. Tiền công 2. Vai trò của tiền lương, tiền công. 3. Các nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương. 3.1. Yêu cầu của tổ chức tiền lương 3.2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương II. Hình thức trả công the...
79 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1836 | Lượt tải: 2
Chuyên đề Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương tại Công ty cổ phần giấy Lam SơnLỜI NÓI ĐẦU Tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng, nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của Công ty. Một chế độ tiền lương hợp lý là cơ sở, là động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp. Chế độ tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm của tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và tính chất cô...
67 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1781 | Lượt tải: 0
Đề tài Một số ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Xí nghiệp Xây dựng số 2PHẦN I: Ý NGHĨA CỦA VIỆC HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG. 1. Tiền lương: 1.1 Khái niệm tiền lương: 1.2. Khái niệm tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế: 1.2.1. Tiền lương danh nghĩa: 1.2.2. Tiền lương thực tế: 1.3. Tiền lương tối thiểu: 1.3.1. Tiền lương tối thiểu: 1.3.2. Tiền lương tối thiểu điều chỉn...
67 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1851 | Lượt tải: 0
Luận văn Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty gạch ốp lát Hà NộiLỜI NÓI ĐẦU Từ sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI, đất nước ta chuyển từ cơ chế tập trung bao cấp sang cơ chế thị trường có sự điều tiết của Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Cho đến nay, chúng ta đã thu được những thành tựu đáng kể, đặc biệt là các doanh nghiệp sau một thời gian ngỡ ngàng trước cơ chế thị trường nay đã phục hồi vươn ...
74 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1676 | Lượt tải: 0
Đề tài Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da – công ty may Chiến ThắngMỤC LỤC Chương I: Lý luận chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp I. Khái niệm và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. II. Các phương pháp đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 1.Yêu cầu đặt ra khi đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doa...
67 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1837 | Lượt tải: 1
