Đề tài Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại xí ngiệp xây dựng số 2MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BIỂU BẢNG LỜI NÓI ĐẦU PHẦN I:Ý NGHĨA CỦA VIỆC HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG 1. Tiền lương 1.1. Khái niệm tiền lương 1.2. Khái niệm tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế 1.2.1. Tiền lương danh nghĩa 1.2.2. Tiền lương thực tế 1.3. Tiền lương tối thiểu ...
94 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1596 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Một số ý kiến nhận xét nhằm hoàn thiện công tác tiền lương va các khoản trích theo lương ở viện y học cổ truyềnMỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG I-/ VAI TRÒ CỦA LAO ĐỘNG VÀ CHI PHÍ VỀ LAO ĐỘNG SỐNG TRONG HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT. II-/ CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN LIÊN QUAN. 1-/ Các hình thức tiền lương. 2-/ Quỹ tiền lương. 3-/ Quỹ BHXH, BHYT, và KPCĐ. III-/ TỔ CHỨC K...
65 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1569 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện công tác tổ chức quản lý tiền lương tại Công ty may Thăng LongLỜI NÓI ĐẦU * LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Trong nền sản xuất xã hội của bất kỳ một quốc gia nào, tiền lương luôn luôn là một vấn đề “ Cần bàn cần nói”. Nó hàm chứa trong đó nhiều muối quan hệ giữa sản xuất – phân phối, trao đổi, giữa tích luỹ – tiêu dùng, giữa thu nhập – nâng cao của các thành phần dân cư. Vào những thập niên 90, khi nền kinh tế nước ta chuy...
56 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1813 | Lượt tải: 0
Đề tài Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Cổ phần Công Nghệ Quang Minh DECLời nói đầu Trong lĩnh vực hoạt động kinh tế xó hội của đất nước, vấn đề trả công lao động bao gồm các vấn đề chủ yếu là trả lương - trả thưởng đang là một trong những vấn đề nóng bỏng cần được giải quyết hợp lý. Tiền lương, tiền thưởng là những yếu tố vật chất quan trọng, kích thích người lao động trong việc tăng năng suất lao động, hạ giá thành s...
53 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1930 | Lượt tải: 0
Đề tài Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện hệ thống thù lao lao động tai công ty Xây dựng số 1 – Tổng Công ty xây dựng Hà NộiPhụ lục: Lời mở đầu: Chương I: một số lý luận cơ bản về thù lao lao động: I - Những khái niệm cơ bản: 1) Cơ cấu hệ thống trả công trong các Doanh nghiêp: 2) Những khái niệm cơ bản: 3) Các hình thức trả lương: II- Tính tất yếu phải hoàn thiện hệ thống thù lao lao động : Những yếu tố tác động tới hệ thống tiền lương 1) Cơ cấu quản lý: 2) Năng ...
61 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 2082 | Lượt tải: 0
Chuyên đề Hoàn thiện hình thức trả lương ở Công ty thiết bị Y Tế Trung ương I - Hà NộiLỜI NÓI ĐẦU Tiền lương là vấn đề luôn được cả xã hội quan tâm với ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Đối với người lao động, tiền lương là nguồn thu nhập quan trọng giúp đỡ họ đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình họ. Đối với các doanh nghiệp,tiền lương là bộ phận không nhỏ của chi phí sản xuất và đối với nền kinh tế đất nước thì ...
54 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1649 | Lượt tải: 0
Đề tài Một số suy nghĩ nhằm nâng cao từng bước hình thức trả lương ở Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Láng HạMỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG I:NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG . I. Tiền lương và các nguyên tắc trong tổ chức tiền lương 1. Khái niệm về tiền lương. 2.Vai trò của tiền lương 3.Khái niệm về quỹ tiền lương II.Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương 1. Yêu cầu của tổ chức tiền lương 2. Các nguyên tắc của tổ chức tiền lương . II.Các ch...
62 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1677 | Lượt tải: 0
Luận văn Thu nhập và các biện pháp nhằm nâng cao thu nhập cho người lao động tại công ty in Công đoànLỜI NÓI ĐẦU. Thu nhập của người lao động luôn là mối quan tâm hàng đầu trong chính sách, chiến lược phát triển của mỗi doanh nghiệp. Người lao động luôn muốn thu nhập được tăng lên nhằm đảm bảo một cuộc sống ổn định cho bản thân, gia đình cả trong hiện tại và trong tương lai. Về phía người sử dụng lao động, thu nhập của người lao động là một phần c...
74 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1524 | Lượt tải: 0
Luận văn Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý đơn giá tiền lương các đơn vị sản xuất giấy Tổng công ty Giấy Việt NamĐặt vấn đề Chương I: Đơn giá tiền lương và vai trò của đơn giá tiền lương trong việc xây dựng quĩ tiền lương I/ Lý luận cơ bản về tiền lương và đơn giá tiền lương 1. Bản chất tiền lương 1. 2. Quan điểm của Đảng ta đối với tiền lương 2. 3. Các chức năng cơ bản của tiền lương 3.3.1. Chức năng thước đo giá trị 3.3.2. Chức năng tái sản xuất sức lao độ...
97 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1671 | Lượt tải: 0
Đề tài Hoàn thiện hình thức chế độ tiền lương, tiền thưởng ở công ty Xi măng Bút SơnLỜI NÓI ĐẦU Trong lĩnh vực hoạt động kinh tế xã hội của đất nước, vấn đề trả công lao động bao gồm các vấn đề chủ yếu là trả lương trả thưởng đang là một trong những vấn đề nóng bỏng cần được giải quyết hợp lý. Tiền lương, tiền thưởng là là một yếu tố vật chất quan trọng, kích thích người lao động trong việc tăng năng suất lao động, hạ giá thành sả...
79 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 08/07/2013 | Lượt xem: 1922 | Lượt tải: 1
