Những ý kiến đóng góp nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức lao động quản lý ở xí nghiệp Dược phẩm trung ương 1Những ý kiến đóng góp nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức lao động quản lý ở XN Dược phẩm TW 1PHẦN I: NỘI DUNG LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC QUẢN LÝ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP. I- NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ LAO ĐỘNG QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP. 1- Một số khái niệm. * Tổ chức lao động: Lao động là hoạt động có mục đích của ...
61 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1933 | Lượt tải: 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Bánh kẹo Hải HàKhả năng tìm việc làm của lao động dôi dư sau khi sắp xếp lại DNNNLỜI NÓI ĐẦU Sự cần thiết nghiên cứu đề tài Quá trình phát triển của nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần theo cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa đã, đang và sẽ trải qua những biến đổi lớn: các xí nghiệp quốc doanh tiến hành sắp xếp lại, chu...
53 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1878 | Lượt tải: 2
Quản lý và sử dụng có hiệu quả lao động tại công ty cao su sao vàngQuản lý và sử dụng có hiệu quả lao động tại Công ty Cao Su Sao VàngMục lục Mở đầu. PhầnI: Những nhân tố chủ yếu ảnh hưởng đến sử dụng lao động tại Công ty Cao Su Sao Vàng 1 Những đặc điểm chủ yếu của Công ty1 Thị trường lao động, mức độ và tính chất cạnh tranh 7 Các chính sách vĩ mô có liên quan 9 PhầnII: Thực trạng công tác sử dụng lao động tại ...
60 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1880 | Lượt tải: 0
Thực trạng và giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động ở tỉnh Thanh HoáThực trạng & giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động ở tỉnh Thanh HoáMỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 1 Phần mở đầu 2 Phần nội dung 5 Chương I: TÍNH TẤT YẾU VÀ SỰ CẦN THIẾT CỦA QUÁ TRÌNH DỊCH CHUYỂN CƠ CẤU LAO ĐỘNG 5 1. Khái niệm về chuyển dịch cơ cấu lao động. 5 2. Các yếu tố tác động tới cơ cấu lao động. 10 2.1 . Các yếu tố dân số. 10 2.2 . Các yếu tố kinh tế, ...
62 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 2930 | Lượt tải: 3
Thực trạng và giải pháp nhằm tăng cường chất lượng xúc tiến đầu tư để phát triển các khu công nghiệp của Việt NamThực trạng và giải pháp nhằm tăng cường chất lượng XTĐT để phát triển các KCN của Việt Nam MỤC LỤC CHƯƠNG I Những vấn đề lý luận chung về công tác XTĐT nhằm phát triển các khu công nghiệp I, Khái niệm, đặc điểm và phân loại KCN 1. Khái niệm KCN : 2. Phân loại KCN : 3. Vai trò của các KCN với phát triển nền kinh tế: 3.1 Vai trò của KCN đối với nền...
64 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 2328 | Lượt tải: 3
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn đường sắt Việt Nam đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nướcCông tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn đường sắt Việt Nam đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nướcMỤC LỤC NỘI DUNG Trang LỜI NÓI ĐẦU 01 PHẦN THỨ NHẤT NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÁN BỘ, CÔNG TÁC CÁN BỘ, CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HÓA. I. QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁC...
98 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1808 | Lượt tải: 0
Cơ hội và thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và những định hướng cho công tác đào tạoCơ hội và thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và những định hướng cho công tác đào tạoMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 PHẦN I. MỨC ĐỘ CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI 2 I. Khái niệm về Nguồn nhân lực (NNL). 2 II. Tình hình hội nhập kinh tế thế giới. 3 III. Tính tất yếu khách quan cần phải: đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nước ta tron...
48 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1966 | Lượt tải: 1
Tìm hiểu chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp phường trong giai đoạn hiện nayTìm hiểu chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp phường trong giai đoạn hiện nayMỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết của đề tài 4 Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 7 Đối tượng và khách thể nghiên cứu 7 Phạm vi nghiên cứu 8 Phương pháp nghiên cứu 8 Giả thuyết nghiên cứu 9 PHẦN CƠ SỞ LÝ LUẬN I.Hệ khái niệm 1. Khái niệm cán bộ, công chức 10 2...
69 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1707 | Lượt tải: 0
Một số giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty generalexim1 số giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại C.ty GENERALEXIMCHƯƠNG I LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG I. KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1. Khái niệm quản trị: Thuật ngữ quản trị đã ra đời từ lâu và được áp dụng trong thực tiễn ở tất cả các giai đoạn phát triển của l...
43 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1716 | Lượt tải: 3
Công tác bảo hộ lao động và giải pháp cải thiện điều kiện lao động tại công ty In Công ĐoànCông tác bảo hộ lao động & giải pháp cải thiện điều kiện lao động tại C.ty In Công ĐoànMỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 2 CHƯƠNG I : NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ BHLĐ 3 I. TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC BHLĐ 3 1. Khái niệm BHLĐ 3 1.1 BHLĐ: 3 1.2.Điều kiện lao động : 3 1.3. Các yếu tố nguy hiểm và có hại: 4 1.4. Tai nạn lao động : 4 1.5. Bệnh nghề nghiệp: 4 2. Mục đích, ...
61 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1930 | Lượt tải: 0
