• Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà NộiNâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh và dịch vụ nhà Hà Nội

    Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại C.ty kinh doanh & dịch vụ nhà Hà NộiMỤC LỤC Lời mở đầu chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự I- Quản trị nhân sự và vai trò của nó trong sự phát triển của doanh nghiệp. 1. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp khái niệm và tầm quan trọng. 1.1 Khái niệm quản trị nhân sự. 1....

    doc75 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1732 | Lượt tải: 1

  • Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty thiết bị Giáo dục I trong xu thế hội nhậpMột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty thiết bị Giáo dục I trong xu thế hội nhập

    Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty thiết bị Giáo dục I trong xu thế hội nhậpMỤC LỤC Lời nói đầu 1 Chương I: Lý luận chung về nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực trong xu thế hội nhập. 3 I. Khái niệm chung về nguồn nhân lực. 3 1.Khái niệm chung về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. 3 2.Vai trò của ...

    doc97 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1932 | Lượt tải: 0

  • Quản trị nhân lực tại nhà máy Xe lửa Gia LâmQuản trị nhân lực tại nhà máy Xe lửa Gia Lâm

    Quản trị nhân lực tại nhà máy Xe lửa Gia LâmMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2 1.1. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ. 2 1-/ Khái niệm: 2 2-/ Vai trò của quản trị nhân sự. 2 1.2. NỘI DUNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 3 1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì? 3 2-/ Những phương pháp quản trị nhân sự. 4 CHƯƠNG...

    doc22 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1593 | Lượt tải: 0

  • Quản lý nhân lực ở Công ty thi công cơ giới xây dựngQuản lý nhân lực ở Công ty thi công cơ giới xây dựng

    Quản lý nhân lực ở Công ty thi công cơ giới xây dựngMỤC LỤC Lời nói đầu 1 Chương 1: Một số lý luận về quản trị nhân sự 2 1.1. Bản chất chức năng và vai trò của quản trị nhân sự. 2 1.1.1. Khái niệm quản trị nhân sự. 2 1.1.2. Tầm quan trọng của quản trị nhân sự. 3 1.1.3. Các chức năng của quản trị nhân sự. 5 1.2. Nội dung của quản trị nhân sự. 6 1.2...

    doc57 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1593 | Lượt tải: 0

  • Công đoàn với việc tham gia giải quyết việc làm cho công nhân, viên chức, lao độngCông đoàn với việc tham gia giải quyết việc làm cho công nhân, viên chức, lao động

    Công đoàn với việc tham gia giải quyết việc làm cho công nhân, viên chức, lao độngMỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ VIỆC LÀM VÀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM 6 1.1 Một số khái niệm 6 1.1.1 Việc làm 6 1.1.2. Tạo việc làm 7 1.1.3. Thất nghiệp 8 1.1.4. Giải quyết việc làm 8 1.2. Tình hình việc làm ở Việt Nam hiện nay 9 1.3. Ý nghĩa của việc...

    doc87 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1696 | Lượt tải: 0

  • Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn heritage Hạ LongHoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn heritage Hạ Long

    Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ LongMỤC LỤC Lời nói đầu 1 Chương 1: Lý luận chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 3 I Nhân lực và quản lý nhân lực . 3 1.1 Khái niệm nhân lực 3 1.2 Khái niệm quản lý 3 1.3 Khái niệm quản lý nhân lực 3 II Đặc trưng, vai trò và...

    doc46 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1833 | Lượt tải: 1

  • Công tác quản lý nhân lực tại công ty Cơ khí Ngô Gia Tự - Thực trạng và giải phápCông tác quản lý nhân lực tại công ty Cơ khí Ngô Gia Tự - Thực trạng và giải pháp

    Công tác quản lý nhân lực tại C.ty Cơ khí Ngô Gia Tự - Thực trạng & giải phápMỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 3 CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ TỔNG QUÁT VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 5 1 - Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nhân lực trong doanh nghiệp 5 1.1- Khái niệm và thực chất của quản lý nhân lực: 5 1.2- Tác động của công tác quản lý nhân lực...

    doc58 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1739 | Lượt tải: 0

  • Thực trạng lao động Thành phố Vinh Nghệ An và một số giải pháp giải quyết việc làmThực trạng lao động Thành phố Vinh Nghệ An và một số giải pháp giải quyết việc làm

    Thực trạng lao động Thành phố Vinh Nghệ An và một số giải pháp giải quyết việc làmMỤC LỤC. Lời nói đầu. PHẦN I. VAI TRÒ CỦA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI. A. Những vấn đề cơ bản về lao động việc làm. I. Lao động và nguồn lao động. 1. Lao động 2. Nguồn nhân lực và nguồn lao động 3. Vai trò của lao động đối với tăng trưở...

    doc84 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1819 | Lượt tải: 0

  • Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triên nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ Việt - MỹMột số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triên nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ Việt - Mỹ

    Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triên nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ Việt- MỹMỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 Chương I: SỰ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIỆT- MỸ 2 1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty 2 2. Lĩnh vực kinh doanh của công ty 2 3. Cơ cấu tổ chức của công ty ATI- Việt Nam 4 3.1 Sơ đồ c...

    doc35 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1870 | Lượt tải: 0

  • Tạo việc làm cho người lao động ở huyện Thanh Liêm - Tỉnh Hà NamTạo việc làm cho người lao động ở huyện Thanh Liêm - Tỉnh Hà Nam

    Tạo việc làm cho người lao động ở huyện Thanh Liêm - Tỉnh Hà NamMục lục MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG I: SỰ CẦN THIẾT CỦA VẤN ĐỀ TẠO VIỆC LÀM ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG 4 I.Con người-mục tiêu và động lực của sự phát triển 4 II Các khái niệm về lao động-việc làm 6 1. Khái niệm về lao động 6 2. Khái niệm lao động, việc làm được vận dụng ở nước ta 7 III. Sự cần thiết t...

    doc68 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1987 | Lượt tải: 0