Vấn đề giới trong lao động, việc làm ở vùng nông nghiệp huyện Thái Thụy - Thái BìnhVấn đề giới trong lao động, việc làm ở vùng nông nghiệp huyện Thái Thụy - Thái BìnhĐẶT VẤN ĐỀ Trải qua hàng ngàn năm dựng nước và giữ nước, phụ nữ Việt Nam có vai trò to lớn trong lịch sử dân tộc. Họ đã đóng góp sức mình trong mọi lĩnh vực : chiến đấu, lao động sản xuất, sáng tạo và phát triển văn hoá. Đặc biệt trong lĩnh vực lao động sản xuất, lị...
33 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1635 | Lượt tải: 0
Đầu tư trực tiếp nước ngoài với vấn đề tạo việc làm cho người lao động Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hoáĐầu tư trực tiếp nước ngoài với vấn đề tạo việc làm cho người lao động Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hoáMỤC LỤC Lời cam đoan Lời nói đầu Phần I: Cơ sở lý luận và thực tiễn 1. Cỏc khỏi niệm 1.1 Đầu tư trực tiếp nước ngoài 1.2 Tạo việc làm 1.3 Toàn cầu hoa 2. Tác động của toàn cầu hoá đến thu hút vốn FDI 3. Tác động của toàn cầu hoá đến việc g...
25 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1965 | Lượt tải: 0
Nguồn nhân lực Việt Nam, những lợi thế, thách thức và xu hướng phát triển trong tiến trình hội nhập kinh tếNguồn nhân lực Việt Nam, những lợi thế, thách thức và xu hướng phát triển trong tiến trình hội nhập kinh tế.LỜI GIỚI THIỆU Trong bất kỳ giai đoạn nào,sức mạnh mà mỗi quốc gia có được đều là từ sự tổng hợp sức mạnh của nhiều con người trong quốc gia đó.Thực tế lịch sử đó chứng minh vượt lên sự khắc nghiệt của thiên tai bằng sức mạnh của mỡnh con ng...
18 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1972 | Lượt tải: 2
Đào tạo và cung cấp dịch vụ người giúp việcĐào tạo và cung cấp dịch vụ người giúp việc.CƠ SỞ HÌNH THÀNH Ý TƯỞNG KINH DOANH Theo nhịp sống công nghiệp hoá hiện đại hoá xã hội ngày càng phát triển cuộc sống con người ngày càng bận rộn hơn.sự phân công lao động ngày càng rõ nét ở những thành phố lớn như hà nội ,tp HCM . cuộc sống luôn bận rộn tấp nập với cường độ làm việc lớn họ đi làm từ sán...
13 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1692 | Lượt tải: 0
Dân số và sự gia tăng dânDân số và sự gia tăng dânMỤC LỤC PHẦN NỘI DUNG 3 I.CƠ SỞ Lí LUẬN. 3 1. Dân số đô thị. 3 1.1 Khái niệm dân số đô thị, mật độ dân số và đặc điểm dân số đô thị. 3 1.2 Mối quan hệ dân số - lao động - việc làm. 4 1.3 Vai trũ của dõn số đô thị trong các hoạt động đời sống kinh tế - xó hội trờn địa bàn đô thị. 5 2. Quá tải dân số đô thị. 5 2.1.Khỏi niệm. ...
19 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 2645 | Lượt tải: 2
Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệpXác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệpMỤC LỤC 1 LỜI MỞ ĐẦU 2 1. Đào tạo 4 1.1 Khái niệm 4 1.2. Lợi ích từ đào tạo – phát triển 4 2. Xác định nhu cầu đào tạo 6 2.1. Khái niệm xác định nhu cầu đào tạo 6 2.2. Lợi ích từ việc xác định nhu cầu đào tạo 6 2.3. Cơ sở xác định nhu cầu đào tạo 7 2.3.1 Phõn tớch tổ chức 7 2.3.2 Phân tích tác n...
19 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 2113 | Lượt tải: 1
Nâng cao tỷ trọng thời gian làm việc ở nông thôn Việt Nam hiện nayNâng cao tỷ trọng thời gian làm việc ở nông thôn Việt Nam hiện nayMỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 2 I. SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO TỶ TRỌNG THỜI GIAN LAO ĐỘNG Ở NÔNG THÔN VIỆT NAM 4 1. Các khái niệm, các chỉ tiêu đánh giá tỷ trọng sử dụng thời gian làm việc ở nông thôn 4 1.1. C ỏc khỏi niệm. 4 1.1.1. Khỏi niệm nụng thụn 4 1.1.2. Khỏi niệm về thời gian làm việc ...
25 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1901 | Lượt tải: 0
Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏHệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏLời nói Lời nói đầu. Kinh nghiệm ở nhiều nước trên thế giới đã cho thấy rằng nền kinh doanh nhỏ và các doanh nghiệp nhỏ đóng một vai trò hết sức quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế. Chúng chẳng khác gì những tế bào của một cơ thể sống.Điều đó giải thích tại sao chính phủ ở n...
31 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1618 | Lượt tải: 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nayĐào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nayLời mở đầu Nước ta đó bước vào thế kỷ 21 và chúng ta đang chứng kiến quá trỡnh toàn cầu hoỏ ngày càng phỏt triển như một xu thế khách quan. Đây là quá trỡnh mà cỏc quan hệ kinh tế vượt ra khỏi biên giới quốc gia và khu vực, lan sang toàn thế giới với sự phát triển mạnh mẽ của lực l...
13 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 2225 | Lượt tải: 1
Trình độ văn hoá của nguồn nhân lựcTrình độ văn hoá của nguồn nhân lựcPHẦN MỞ ĐẦU Trong bối cảnh toàn cầu hoá diễn ra nhanh chóng và xu thế tăng trưởng kinh tế lấy tri thức làm động lực hiện nay, vai trò của nguồn nhân lực đối với phát triển trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Con người với khả năng nắm giữ kiến thức đã trở thành mũi nhọn tạo ra sức cạnh tranh cho công ty, cộng đồng...
13 trang | Chia sẻ: thanhnguyen | Ngày: 19/09/2013 | Lượt xem: 1782 | Lượt tải: 0
